CAS Audit Specialist – Corporate Audit Services IT (w/m/d)
Du hast Expertise im Audit und dabei ein Auge für Details und eins für Risiko? Mit Analysegeschick und effektiver Kommunikation verknüpfst Du Methoden, Prozesse und Menschen zu einem Erfolgsrezept? Perfekt! Bei der ING setzen wir auf Teamspirit, ein produktives Arbeitsklima und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter*innen. Klingt gut? Dann bewirb Dich – Lebenslauf genügt.
Deine Aufgaben
- Du hast für alle Arten von IT-Audits nicht nur den Plan, sondern weißt auch genau, wie sie umgesetzt werden. Klar, dass Du hierbei auch internationale Prüfungsstandards, rechtliche und regulatorische Vorschriften sowie bankinterne Vorgaben immer im Blick hast.
- Damit dabei alles glatt läuft, analysierst Du Risiken im Vorfeld, entwickelst risikobasierte Prüfprogramme, machst handfeste Vorschläge zur Risikooptimierung und greifst der Leitung beim Erstellen des Prüfungsplans unter die Arme.
- Bei den Prüfungen im IT-Bereich wirkst Du tatkräftig mit und nimmst unsere Prozesse und Kontrollen objektiv und prozessunabhängig unter die Lupe. Du stellst mit stichfesten Prüfungsberichten und -dokumentationen sicher, dass Prüfungsfeststellungen nachvollziehbar abgearbeitet werden können und übernimmst, je nach Deinem Erfahrungslevel, auch selbst die Leitung der Prüfung.
- Klar, dass Du die Prüfungsergebnisse und Lösungen mit den geprüften Einheiten abstimmst und auch ein waches Auge auf den erfolgreichen Abschluss der Maßnahmen hast.
- Natürlich bist Du dabei stets möglichen Verbesserungen auf der Spur, baust Dein Know-how zu Geschäftsprodukten und -prozessen, regulatorischen Rahmenbedingungen und Best Practices kontinuierlich aus und hebst dadurch unsere Prüfansätze und -methoden in Sachen Effizienz auf das nächste Level.
- Und auch bei anderen Initiativen und Arbeitsgruppen der globalen CAS-Funktion können wir auf Deine fachkundige Unterstützung zählen.
Dein Profil
- Idealerweise Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften o. Ä. mit einem vergleichbaren technischen Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Audit, IT-Security, Informationstechnologie oder im Risikomanagement, vorzugsweise in einer Bank oder großen Prüfungsgesellschaft
- Umfangreiche Kenntnisse zu Prüfungstechniken und -verfahren, der relevanten rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen (z. B. EBA, DORA) sowie idealerweise Praxis in der fachlichen Leitung von Prüfungen / der funktionalen Führung von Prüfungsteams
- Gutes Verständnis gängiger IT- und Security-Frameworks (z. B. COBIT, ITIL) sowie tiefgehendes Know-how von Bankprodukten und -prozessen und mindestens einem Fachgebiet des Bankwesens
- Zertifizierungen wie CISA oder CIA von Vorteil
- Selbstständige, gründliche und methodische Arbeitsplanung und -weise sowie Spaß an der interdisziplinären Arbeit im Team
- Ausgezeichnetes Kommunikations- und Analysegeschick
- Begrenzte Reisebereitschaft
- Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
Bereit für einen neuen Job?
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.
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