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Senior Business Development Manager Collections (w/m/d) am Standort Frankfurt oder Berlin



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Senior Business Development Manager Collections (w/m/d)

am Standort Frankfurt oder Berlin

Du willst Dinge aktiv voranbringen? Langfristige Business-Strategien sind für Dich mehr als trockene Theorie, sondern gelebte Entwicklung? Perfekt! Dann haben wir die richtige Aufgabe für dich. Und das Beste: Obendrauf gibt es attraktive Benefits und eine wertschätzende Unternehmenskultur geprägt durch bunte Lebensläufe und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Das passt? Dann bewirb Dich jetzt einfach mit Deinem Lebenslauf und verstärke unser Business Banking-Team in Frankfurt oder Berlin.

Deine Aufgaben

  • Du hebst unsere Recovery mittel- und langfristig auf ein neues Level. Wie? Indem Du zusammen mit dem Business Banking Service Lead eine neue ganzheitliche Strategie für unser Forderungsmanagement entwickelst.
  • Mit Deinem analytischen Geschick erkennst Du sofort, wo der Schuh drückt und identifizierst Probleme, Themen und Zielsetzungen im Fachbereich Recovery.
  • Du hast jahrelange Erfahrung damit, wie Collections bei SMEs geht und bist Experte dafür, wie wir unseren Kunden helfen können, Ihre offenen Rückstände zu begleichen.
  • Wenn Du für unsere Kunden Geld zurückholst, gehst Du schnell und effektiv vor und bist Dir über die rechtlichen Rahmenbedingungen im Klaren, sodass Du abschätzen kannst, was erlaubt ist und was nicht.
  • Gemeinsam mit unseren Prozessexperten entwickelst Du Zielprozesse und entwirfst Roadmaps, die uns auf den Weg zu unseren Zielen bringen, berücksichtigst den Status quo, analysierst die notwendigen Handlungen zur Umsetzung der Strategie und hilfst mit, Risiken bei der Implementierung Deiner Roadmap abzuschätzen und Ihre Umsetzung zu steuern.
  • Dabei stehst Du im Kontakt mit den internen und globalen Stakeholdern und stimmst Entscheidungen auf strategischem Level mit dem Senior Management, dem Vorstand und den verantwortlichen Gremien ab.
  • Deine Kolleg*innen hältst Du selbstverständlich immer auf dem Laufenden, z. B durch sorgfältige Ergebnisdokumentation und von Dir vorbereitete Meetings.

Dein Profil

  • Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Forderungsmanagement von KMUs / SMEs
  • Einschlägige Kenntnis der dazugehörigen Regulatorik sowie der rechtlichen Anforderungen, idealerweise als Lead einer entsprechenden Einheit bei einer Bank oder einem Inkasso-Unternehmen
  • Vertraut mit agilen Arbeitsweisen in einem Team mit hohem IT-Anteil
  • Fähig, fachliche Anforderungen zu konzipieren und umzusetzen (z. B. Bank Business-Prozesse und die zugrundeliegenden Technologien / Infrastrukturen)
  • Gute analytische Fähigkeiten gepaart mit strukturierter und eingeständiger Arbeitsweise
  • Kommunikationsstark und teamfähig
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Na, wie wär´s?  

Bewirb Dich einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional! 

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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

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