Senior Marketeer | Hypotheken
Creëer jij innovatieve proposities voor ING-hypotheken en zorg je voor realisatie met impact?
Dagelijks zijn duizenden Nederlanders op zoek naar een nieuwe koopwoning. ING helpt hen een stap vooruit op weg naar hun ideale huis. Als Senior Marketeer creëer je ultiem eenvoudige en persoonlijke journeys voor onze klanten. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt hierbij samen in een team. Die, net als jij, vakkundige en gedreven experts zijn die het allerbeste voor onze klanten willen en dit ook weten te realiseren.
Jouw rol en verantwoordelijkheden
- Onze ambitie is groot. Wij zijn de meest vooruitstrevende hypotheekbank qua dienstverlening en propositie-ontwikkeling. En wij willen in de huidige competitieve markt dan ook blijven doorgroeien.
- Jouw startpunten zijn de klant en het intermediair. Je onderzoekt waar kansen en behoeften liggen door messcherpe analyses te maken, of door het vertalen van de wet- en regelgeving naar concrete oplossingen.
- Je kent de (toekomstige) ontwikkelingen, de concurrenten en alle andere stakeholders in het speelveld.
- Je zorgt voor impactvolle en onderscheidende oplossingen voor de meest relevante doelgroepen waardoor we voorop lopen in ons aanbod.
- Je verzorgt samen met het team de marketingstrategie en doorvertaling hiervan voor hypotheken.
Over jou
Op het gebied van hypotheken weet jij je precies in te leven in onze verschillende doelgroepen en hun behoeften. Je bent een scherpe denker, data driven en weet dit voortvarend te vertalen naar nieuwe kansen. Daarbij ben je pro-actief, besluitvaardig, resultaatgericht, durf je dingen ‘anders’ te doen en heb je de vaardigheden om goed en makkelijk met veel verschillende betrokkenen te schakelen.
Daarnaast:
- Heb je een afgeronde opleiding op WO-niveau;
- Beschik je over uitstekende marketingkennis en -expertise
- Heb je minimaal 8 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Ervaring in hypotheken en/of consultancy is een pré;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Heb je aantoonbare affiniteit met verschillende facetten de hypotheekmarkt.
Jouw werkomgeving
Werken bij ING betekent werken in een zeer dynamische en innovatieve omgeving, waar de ambitie is om koploper te zijn en te blijven in het (internationale) bankwezen. Als Customer Journey Expert werk je in een team dat we een ‘Squad’ noemen. Daarnaast ben je onderdeel van een ‘Chapter’; een team met collega’s met dezelfde expertise. We werken Agile. Deze manier van werken geeft jou veel ruimte om je kennis en ervaring helemaal te benutten en elke dag weer het beste uit jezelf te halen. Jij werkt binnen de Tribe Mortgages NL in Amsterdam.
Ontwikkeling en doorgroei
Binnen ING realiseren we ons dat we voor de realisatie van kwalitatieve groei, steeds moeten zorgen dat we de beste mensen op de juiste plekken hebben. Daarom investeren we veel in jouw persoonlijke doorgroei en ontwikkeling. Maar we verwachten ook dat je hierin zelf initiatief neemt en jezelf altijd op de hoogte houdt van actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied en jezelf blijft verbeteren. We ondersteunen je graag in je doorgroei, zowel horizontaal als verticaal, en we bieden je goede carrièrekansen.
Arbeidsvoorwaarden ING
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Je kunt meer informatie vinden over onze arbeidsvoorwaarden op onze website. De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:
- Een uitstekend basissalaris
- Een salaris afgestemd op jouw kwaliteiten en ervaring
- 24-27 vakantiedagen afhankelijk van het contract
- Pensioenregeling
- 13e maand
- Individuele Spaarbijdrage (BIS), 3,5% van je bruto jaarsalaris
- 8% vakantiegeld
- Hybride werken
Direct solliciteren?
Solliciteer via onze website met een CV en motivatiebrief. Houd er rekening mee dat meerdere interviewstappen met verschillende zakelijke stakeholders deel zullen uitmaken van het selectieproces.
Over ons
Nieuwsgierig naar hoe ING mensen en bedrijven in staat stelt om vooruit te komen? Ontdek wat wij doen en wat wij bieden.

Questions? Just ask
Priscilla van Esseveld
ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.
More for you
-
Culture in The Netherlands At ING, you'll work with great people: friendly, collaborative, and (we think) fun! Known for an excellent work culture, great benefits, and engaging work, we believe in sustainable progress for everyone, not just a few. December 10, 2024 Overview Culture Diversity, Inclusion & Belonging Employee Stories Related Content
-
Customer Experience Elevate every touchpoint to create exceptional customer journeys. Be the architect of client satisfaction and loyalty. August 12, 2024 Article Expertise & Teams Related Content
-
Customer Journey Expert Providing our customers with the best possible experience, anytime and anywhere. November 01, 2024 Article Expertise & Teams Related Content
-
Customer Journey Expert and Chief Product Owner Shashank Jhawar Customer Journey Expert and Chief Product Owner: I wouldn’t want to miss the big shift we’re heading for in trade finance. November 05, 2024 Article Expertise & Teams Employee Stories Related Content
Jobs for you
No jobs viewed
No jobs saved
Jobs for you
- Recommended
- Recently viewed
- Saved
No jobs viewed
No jobs saved