Menedżer ds. Klientów Strategicznych
O stanowisku
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Lokalizacja: Warszawa (praca hybrydowa)
O zespole
Co robimy – w Departamencie Nieruchomości Komercyjnych zajmujemy się obsługą największych polskich i zagranicznych inwestorów instytucjonalnych działających w sektorze nieruchomości komercyjnych – jednej z największych klas aktywów inwestycyjnych na świecie.
Co oferujemy – ciekawą pracę w doświadczonym zespole DFNK oraz w międzynarodowym środowisku profesjonalnych, instytucjonalnych partnerów (Grupa ING; Klienci) działających na rynku nieruchomości komercyjnych – jednej z największych klas aktywów inwestycyjnych na świecie.
Twoje zadania
- pozyskujesz, utrzymujesz i nadzorujesz współpracę z Klientami z sektora nieruchomości komercyjnych
- zarządzasz powierzonym portfelem Klientów, koordynujesz strategię współpracy w celu maksymalizacji satysfakcji z oferowanych usług
- zarządzasz i rozwijasz relacje z osobami decyzyjnymi po stronie Klienta – członkami zarządów, dyrektorami finansowymi oraz skarbnikami obecnych i potencjalnych klientów banku
- współpracujesz z jednostkami produktowymi, operacyjnymi, ryzyka, regulacyjnymi i ESG w ramach banku i Grupy ING
- pozyskujesz i strukturyzujesz transakcje finansowania nieruchomości komercyjnych
- przygotowujesz i negocjujesz oferty finansowania
- współtworzysz aplikacje kredytowe i uczestniczysz w komitetach kredytowych
- koordynujesz pracę zewnętrznych doradców i negocjujesz dokumentację kredytową w standardzie LMA
- czuwasz nad przebiegiem transakcji i współpracą pomiędzy zaangażowanymi jednostkami banku
Nasze oczekiwania
- masz 5-7 lat doświadczenia w instytucji finansowej w obszarze bankowości korporacyjnej, finansowania nieruchomości komercyjnych lub finansowania strukturyzowanego
- ukończyłeś/-aś studia wyższe – preferowane kierunki to ekonomia, finanse, bankowość
- bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie
- potrafisz przeprowadzać podstawową analizę ekonomiczno-finansową przedsiębiorstw i budować modele finansowe, znasz podstawowe aspekty prawne, podatkowe i księgowe
- masz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- działasz proaktywnie i bierzesz odpowiedzialność za realizowane zadania
- efektywnie planujesz i organizujesz swoją pracę
- znajomość rynku nieruchomości komercyjnych w Polsce
To oferujemy
- Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
- Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
- Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
- Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
- Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
- Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy
- Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
- Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji

Questions? Just ask
ING Recruitment team
ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.
More for you
-
Working at ING in Poland At ING in Poland, we offer exciting opportunities across two main entities: ING Hubs Poland and ING Bank Śląski. Together, they form a critical part of ING’s global operations, driving innovation, customer service excellence, and sustainable finance. August 13, 2024 Article Overview ING Hubs Location Spotlight Related Content
-
Working in ING Hubs Poland Established in 2003 and located in Katowice and Warsaw, ING Hubs Poland provides IT and operational services to all ING units. August 13, 2024 Overview About ING Business ING Hubs Related Content
Jobs for you
No jobs viewed
No jobs saved
Jobs for you
- Recommended
- Recently viewed
- Saved
No jobs viewed
No jobs saved