Senior Expert - Obszar Wynagrodzeń
O stanowisku
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Lokalizacja: Warszawa lub Katowice (praca hybrydowa - 2 dni w biurze, 3 dni w domu w tygodniu)
O roli:
Masz zdolności analityczne i dobrze odnajdujesz się w pracy z danymi? Interesujesz się trendami rynkowymi w obszarze wynagrodzeń i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie polityki płacowej w organizacji? Jeśli tak, ta oferta jest dla Ciebie!
Do Centrum Eksperckiego HR - Performance and Reward poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za tworzenie i monitorowanie systemów wynagrodzeń, analizę raportów płacowych oraz wdrażanie konkurencyjnych rozwiązań w tym obszarze. Jeśli masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, dobrze znasz MS Excel, a dodatkowo swobodnie komunikujesz się w języku angielskim – dołącz do nas!
Twoje zadania
- tworzysz i monitorujesz system wynagradzania zasadniczego, który jest adekwatny do celów firmy i konkurencyjny względem rynku
- aktywnie monitorujesz rynek (trendy i praktyki) wynagrodzeń i świadczeń oraz wdrażasz konkurencyjne rozwiązania w organizacji
- analizujesz raporty płacowe i proaktywnie współpracujesz z dostawcami zewnętrznymi
- przygotowujesz propozycje podwyżek dla pracowników firmy na podstawie danych rynkowych i sytuacji ekonomicznej firmy
- przygotowujesz analizy płacowe w różnych układach i odnosisz je do danych z raportów
- okresowo analizujesz skuteczność i efektywność polityki wynagrodzeń
- współpracujesz z globalnym zespołem w zakresie wynagrodzeń zasadniczych i benchmarku
- tworzysz systemy wynagrodzeń zmiennych i sposobów ich rozliczania
Nasze oczekiwania
- posiadasz kilkuletnie doświadczenie w obszarze Performance & Reward
- potrafisz samodzielnie planować i koordynować swoją pracę
- wykazujesz się kreatywnością i zdolnością twórczego rozwiązywania problemów
- monitorujesz i raportujesz prowadzone działania oraz oceniasz ich efektywność
- masz rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, potrafisz budować trwałe relacje i rozwiązywać konflikty
- posiadasz umiejętności prezentacyjne i swobodnie występujesz publicznie
- potrafisz pracować na dużych bazach danych i bardzo dobrze znasz MS Excel
- radzisz sobie z pracą pod presją czasu
- wykazujesz się umiejętnościami analitycznymi i łatwo dostosowujesz się do zmian
- bardzo dobrze znasz język angielski - minimum B2
mile widziane
- znasz system HR Workday
To oferujemy
- Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.
- Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.
- Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.
- Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.
- Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.
- Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy.
- Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe.
- Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.

Questions? Just ask
ING Recruitment team
ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.
More for you
-
Human Resources Cultivate our talent and foster an engaging work culture. Be the champion of our people and their potential. August 12, 2024 Article Expertise & Teams Related Content
-
Working at ING in Poland At ING in Poland, we offer exciting opportunities across two main entities: ING Hubs Poland and ING Bank Śląski. Together, they form a critical part of ING’s global operations, driving innovation, customer service excellence, and sustainable finance. August 13, 2024 Article Overview ING Hubs Location Spotlight Related Content
-
Working in ING Hubs Poland Established in 2003 and located in Katowice and Warsaw, ING Hubs Poland provides IT and operational services to all ING units. August 13, 2024 Overview About ING Business ING Hubs Related Content
Jobs for you
No jobs viewed
No jobs saved
Jobs for you
- Recommended
- Recently viewed
- Saved
No jobs viewed
No jobs saved