Starszy_a Specjalista_ka - Wsparcie Procesów Rozwojowych

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Katowice, ul. Chorzowska 50 lub Warszawa, ul. Puławska 2 (praca hybrydowa, min. 2 dni w tygodniu pracy z biura)

O zespole: 

Centrum Rozwoju i Zarządzania Talentami tworzy i wdraża inicjatywy wspierające rozwój pracowników_czek banku. Koncentrujemy się na budowaniu kluczowych kompetencji, wzmacnianiu gotowości do zmian oraz kształtowaniu włączającej kultury organizacyjnej.

Obszar Wsparcia Procesów Rozwojowych zapewnia sprawne funkcjonowanie inicjatyw rozwojowych poprzez przygotowywanie raportów szkoleniowych, administrowanie platformą szkoleniową, obsługę zapytań pracowników_czek oraz współpracę z dostawcami, w tym realizację procesów zakupowych i rozliczeń.

Twoje zadania

• administrujesz działaniami związanymi z platformą szkoleniową (zapisy, zmiany, raporty poszkoleniowe)
• monitorujesz poziom wykonania niezbędnych szkoleń oraz w razie potrzeby podejmujesz odpowiednie działania (przygotowanie komunikacji, kontakt z interesariuszami i odbiorcami)
• przygotowujesz raporty dotyczące działań rozwojowych
• obsługujesz zapytania ze strony pracowników_czek
• współpracujesz z dostawcami (m.in. firmy szkoleniowe, catering, sale szkoleniowe)
• dbasz o procesy zakupowe i terminowe rozliczenia z dostawcami
• współpracujesz z osobami z zespołu oraz interesariuszami z różnych jednostek banku w zakresie obsługi działań szkoleniowych

Nasze oczekiwania

• posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki; ekonomia, psychologia, socjologia, zarządzanie)
• masz min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej organizacji
• biegle posługujesz się aplikacją Excel, umiesz szybko przygotować dane najwyższej jakości
• masz ugruntowane doświadczenie w pracy na systemach SAP, Workday, ServiceNow
• komunikujesz się w klarowny i taktowny sposób, jednocześnie umiesz wyegzekwować konieczne działania od interesariuszy
• cechuje Cię wysoki poziom odpowiedzialności oraz dokładność i terminowość
• lubisz pracować w zespole
• posługujesz się językiem angielskim min. na poziomie B2, tak aby aktywnie współtworzyć społeczność ekspercką w ramach grupy ING na świecie
• znasz język polski na poziomie C2

To oferujemy

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji