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Retail Securities Settlements Processor - Belgium

  • REQ-10117194
  • 29/06/2026
  • Customer Loyalty
  • Taguig, Philippinen
  • ING Hubs


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Securities Transaction Settlements 

A colleague with the talent to take on something and make it happen, who is excited to help others to succeed and has the gift of always being a step ahead. In other words, you strive to bring fresh ideas and accept challenges in a rapidly changing and complex environment. You are a person who collaborates, listens and invests in others to achieve joint goals. You enjoy challenging the status quo and you are keen to propose creative solutions to problems.  

Your Main Tasks:  
• Settlement (trades and transfers) against/free of payment for Belgian ISIN code and Foreign ISIN codes.    
• Executing and billing of transactions executed on the markets based on settlement instructions from brokers and counterparty. 
• Following up with transactions and transfers with brokers, other financial institution including NBB.   

Responsibilities:  
• Answering and solving customer, banker and financial institutions questions and issues  
• Maintaining contact with bankers, and financial institutions (bank to bank) via email, phone and chat in English* 
*Assumption only English as language requirement to be validated during project transition. 
• Outperform customer expectations continuously: the WOW effect   
• Going through customer processes correctly  
• Taking into account applicable laws and regulations  
• Operational handling of customer request  

As a Customer Loyalty Team-Member, you will also need: 
• A flexible attitude, you will find it no problem to work on Mid-shift 
• You achieve results, even in difficult circumstances 
• You work autonomously and feel responsible 
• You are proactively looking for new ways to develop yourself 
• You are willing to get the necessary (legal) certificates for the job 
• You are willing to learn the necessary skills to perform your tasks

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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

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