Business Analyst / Asset Owner Governance SAP Core Systeme (w/m/d) in Frankfurt/Nürnberg
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Sorgfalt trifft Prozessverständnis und Du punktest auch bei hoher Komplexität mit organisatorischem und kommunikativem Geschick? Du möchtest vielseitig und agil arbeiten, denkst genauso vor wie mit und hast Lust auf ein Spektrum von Security Standards bis IT-Compliance? Perfekt! Bei uns erwartet Dich eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe, bunten Lebensläufen und viel Raum für die eigene Entwicklung. Mach den nächsten Karriereschritt mit uns und sende uns Deinen Lebenslauf!
Deine Aufgaben
- In unserer IT Area „Finance, HR & Treasury“ fungierst Du als Asset Owner bzw. IT-Custodian für diverse SAP Core Systeme bzw. Group Assets und richtest Dein prüfendes Auge auf unsere IT-Governance.
- In enger Abstimmung mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen bist Du für das regulatorische Onboarding von Anwendungen sowie für Rezertifizierungen und Kontrollen verantwortlich und tust alles, damit die Anforderungen erfüllt sind.
- Darüber hinaus koordinierst Du Audits und Projekte im Bereich Security und bist erste Ansprechperson rund um das Thema Governance.
- Bei allem ist Datenpflege Dein A & O und Du sorgst dafür, dass Systeme & Prozesse vorbildlich dokumentiert sind.
- Du triffst nicht nur in jeder Situation den richtigen Ton, sondern bringst auch stichhaltige Argumente in Form, z. B., wenn Du Berichte und Empfehlungen für das Management erstellst.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. mit Schwerpunkt Informatik, BWL, Wirtschafts-(Informatik) o. Ä.
- Relevante Berufserfahrung, insb. im Themenfeld IT-Governance oder in der Begleitung von Audits
- Ganzheitliches Denken, strukturiertes und eigenständiges Vorgehen mit sicherem Auftreten
- Fit in Organisation und Kommunikation
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
- Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
Bereit für einen neuen Job?
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.
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