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Praktikant Human Resources – Talent & Learning (w/m/d)



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Du bist neugierig und willst jeden Tag dazulernen? Du suchst die Herausforderung und möchtest das, was Du im Studium lernst, endlich in der Praxis umsetzen? Dann starte bei uns und arbeite international, agil, digital und zukunftsorientiert. Klingt gut? Dann bewirb Dich! Unser HR-Team freut sich schon auf Dich.

Deine Aufgaben

  • Bei uns hast Du die Chance, Deine kommunikativen Skills einzubringen - immer mit dem Ziel, Talente dabei zu unterstützen, sich eigeninitiativ weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeitenden ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten.
  • Das heißt zum einen: Du schaffst Entwicklungsangebote, führst klare klare Prozesse im Talentmanagement ein und entwickelst Leadership-Programme weiter.
  • Zum anderen treibst Du die Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben voran, z. B. indem Du die Angebote rund um die Resilienz und Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen weiterentwickelst, Diversity, Inklusion & Zugehörigkeitsgefühl stärkst und dabei gezieltes Feedback unserer Mitarbeitenden nutzt, z. B. durch Mitarbeiterbefragungen.
  • Wir wollen unsere Mitarbeiter*innen bestärken, sich kontinuierlich zu entwickeln und an unser agiles Umfeld anzupassen - stets mit Blick auf die optimale Balance zwischen Arbeit und Wohlbefinden. Dabei zählen wir auf Deine Unterstützung. 
  • Gestalte gemeinsam mit uns eine agile, diverse und attraktive Unternehmenskultur und freue Dich auf ein Praktikum, in dem Du garantiert aktiv Themen voranbringen kannst!

Dein Profil

  • Fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Möglichst erste relevante Erfahrung aus der Praxis
  • Fit in MS Office
  • Kreative & selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe
  • Kommunikationsstarker Teamplayer mit agilem Mindset
  • Sehr gutes Deutsch & Englisch
  • Verfügbar für 6 Monate, idealerweise zum 1. September 2024 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur, mobiles Arbeiten im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen
  • Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance

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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

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