Recruitment & Employer Branding Expert (Temporary)

At ING we are looking for a Recruitment Expert & Employer Branding Expert (temporary)

Your role and work environment:

We are looking for a talented and enthusiastic Recruitment & Employer Branding Expert to join our Recruitment & Employer Branding Team of Talent & Learning Expert Unit.

Your key responsibilities:

As a Recruitment & Employer Branding Expert you will:

Recruitment:

• Manage the full recruitment lifecycle from day one, including sourcing, screening, interviewing, and guiding candidates through the process to the offer stage.
• Conduct initial screening of applicants, including phone interviews and competency-based assessments.
• Advise and support hiring managers in defining recruitment needs and developing effective hiring strategies.
• Select and utilize the most appropriate recruitment tools and channels for each vacancy.
• Proactively source candidates through various channels and build a strong talent pipeline for current and future needs.
• Facilitate and coordinate interviews between candidates and hiring teams, ensuring a smooth and positive experience.
• Build and maintain long-term relationships with key talent communities and technical niches relevant to the business.
• Stay up to date with recruitment trends and innovative sourcing techniques to ensure best-in-class hiring practices.

Employer branding:

• Drive and enhance employer brand awareness both externally in the market and internally within the company.
• Collaborate with marketing and communications teams to define and execute employer branding campaigns across multiple channels.
• Strengthen the company’s reputation and positioning by participating in certifications, awards, and industry events.

What are we looking for?

Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!

At least 3 years of experience attracting top digital talent

Highly valued previous experience in recruiting IT professionals.

Professional background in human resources, psychology, business administration or related fields.

High level of English and Spanish.

Proactive attitude and positive approach.

Ability to self-manage, with a positive manner and a strong team and delivery focus.

Proven success of attracting and selecting top talent.

Experience in competencies-based interviews.

Effective interpersonal and communication skills.

Ability to perform in a collaborative, fast-paced environment.

Must be a self-starter with the ability to work independently.

What do we offer?

The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.

Check out what is waiting for you!

Be flexible my friend.

Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.

Restaurant card.

So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.

Our house will be your home.

In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!

Health insurance.

For you and all your family (spouse/partner and children).

Life insurance.

We help you protect what matters most to you.

Flexible remuneration.

In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…

Free company shuttle.

It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.

Banking benefits.

Special loans with more beneficial conditions.

Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.

And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!

More vitality and more belonging

360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).

Physiotherapy service on site.

Clinics with professional, world-class athletes.

Gympass service.

Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.

International Remote work program.

Get to know Us

We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.

A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.

And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.

We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.

And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.

Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.

Job Application Safety Reminder

We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:

• Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn.
• Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com.
• No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.

En ING estamos buscando una persona para el puesto de Recruitment Expert & Employer Branding Expert (temporary)

Tu rol y entorno de trabajo

En ING buscamos una persona profesional, comprometida y con entusiasmo para incorporarse como Recruitment Expert & Employer Branding Expert dentro de nuestro equipo de Recruitment & Employer Branding, que forma parte de la Talent & Learning Expert Unit.

Tus principales responsabilidades

Como Recruitment Expert & Employer Branding Expert, tus funciones se dividirán en dos grandes áreas:

Selección de talento

Gestionar el ciclo completo de selección de principio a fin, incluyendo la identificación de talento, la criba curricular, las entrevistas y el acompañamiento de las candidaturas hasta la fase de oferta.

Realizar la preselección inicial de perfiles, incluyendo entrevistas telefónicas y evaluaciones basadas en competencias.

Asesorar y apoyar a las personas responsables de contratación en la definición de necesidades y en el desarrollo de estrategias de selección eficaces.

Seleccionar y utilizar las herramientas y canales de reclutamiento más adecuados para cada vacante.

Realizar búsqueda proactiva de talento a través de diversos canales y construir un pipeline sólido para necesidades actuales y futuras.

Facilitar y coordinar las entrevistas entre las candidaturas y los equipos de contratación, asegurando una experiencia fluida, cercana y positiva.

Construir y mantener relaciones a largo plazo con comunidades de talento clave y nichos técnicos relevantes para el negocio.

Mantenerse al día de las tendencias en selección y de técnicas innovadoras de atracción de talento, garantizando prácticas de contratación de primer nivel.

Marca empleadora

Impulsar y mejorar la visibilidad de la marca empleadora, tanto externamente en el mercado como internamente dentro de la organización.

Colaborar con los equipos de marketing y comunicación para definir y ejecutar campañas de marca empleadora en diferentes canales.

Reforzar la reputación y el posicionamiento de la compañía mediante la participación en certificaciones, reconocimientos y eventos del sector.

¿Qué buscamos?

¿Quieres saber si esta oportunidad es para ti? Estas son algunas de las competencias y experiencias que más valoramos para esta posición. Y si te sientes identificada o identificado… ¡no dudes en inscribirte!

Experiencia mínima de 3 años en la atracción de talento digital de alto nivel.

Muy valorable experiencia previa en selección de perfiles IT.

Formación en recursos humanos, psicología, administración de empresas o áreas afines.

Nivel alto de inglés y español.

Actitud proactiva y enfoque positivo.

Capacidad de autogestión, con orientación a resultados, trabajo en equipo y cumplimiento de objetivos.

Experiencia demostrada en la atracción y selección de talento clave.

Experiencia en entrevistas basadas en competencias.

Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales sólidas.

Capacidad para desenvolverse en entornos colaborativos y de ritmo ágil.

Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente.

¿Qué ofrecemos?

Sabemos que el tiempo que pasas en el trabajo, los retos que enfrentas y los aprendizajes que obtienes son importantes, pero… ¿y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.

¡Descubre todo lo que te espera!

Be flexible, my friend.
Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Siempre teniendo en cuenta las necesidades de nuestras personas clientas y compañeras/os, decidirás junto a tu equipo qué días trabajas desde casa y cuáles en ING MAD para dar lo mejor de ti. Haz lo tuyo.

Tarjeta restaurante.
Para que decidir qué comer no te quite tiempo ni energía.

Nuestra casa será tu hogar.
En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!

Seguro de salud.
Para ti y tu familia (pareja e hijas/os).

Seguro de vida.
Te ayudamos a proteger lo que más te importa.

Retribución flexible.
Gracias a nuestro modelo de retribución flexible, podrás acceder a servicios como guardería, tarjeta transporte, ayudas para formación… de forma más ventajosa fiscalmente.

Lanzadera gratuita.
No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestras oficinas en Madrid.

Beneficios bancarios.
Préstamos especiales con condiciones preferentes.
Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses en ING.
Y acceso a nuestro plan de pensiones tras solo 1 mes con nosotras/os.

Más vitalidad y más conexión.
Cuidamos de ti en 360º: bienestar físico, mental, conexión social y propósito.
Servicio de fisioterapia en la oficina.
Club de runners con entrenador/a propio/a.
Clínicas con deportistas profesionales de élite.
Servicio Gympass.
Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG.

Conócenos

Somos un equipo de más de 1600 personas compartiendo una idea: ayudar a nuestras personas clientas a construir un futuro mejor, ofreciéndoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.

Un banco totalmente digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son nuestros ingredientes principales. Fuimos el primero en trabajar con metodologías ágiles.

Aunque estamos en España, formamos parte de un banco internacional presente en más de 40 países.

Nos sentimos orgullosas/os de tener un equipo diverso y estamos comprometidas/os con seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia que fomente la colaboración y la innovación, representando a todos los colectivos de la sociedad.

Y aunque por fuera somos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en sostenibilidad es impulsar tu camino (y el nuestro) hacia un futuro más sostenible.

Hacer que las cosas pasen, ayudar a otras personas a tener éxito y estar siempre un paso por delante… eso forma parte de nuestro ADN.
Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… ¡estamos deseando conocerte!

En ING, perteneces tal y como eres.
Contratamos y acompañamos a las personas por su talento y su potencial, y sabemos que cuando puedes ser tú misma o tú mismo, das lo mejor de ti.

Recordatorio de seguridad en los procesos de candidatura

Hemos detectado un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, ten en cuenta estas recomendaciones clave cuando te inscribas en procesos de selección en ING:

• Inscríbete únicamente a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como sistemas internos de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse exclusivamente a través de nuestro portal oficial de empleo o mediante las ofertas publicadas por ING en LinkedIn.
• Revisa cuidadosamente la dirección del remitente: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de direcciones con dominio @ing.com y/o @myworkday.com.
• Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide este tipo de información en nombre de ING, se trata de un fraude.