Ekspert/Ekspertka - Administrator/Administratorka Sieci

00142202
21/01/2025
Tech
Varsovie, Pologne
Katowice ul. Chorzowska 50
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Warszawa (praca hybrydowa - dwa dni w biurze, trzy dni w domu w tygodniu)

Wynagrodzenie: 15 000 - 25 000zł brutto

O zespole:

Poszukujemy eksperta lub ekspertki do zespołu sieciowego zróżnicowanego pod względem obsługiwanych technologii. Pracując z nami będziesz miał/miała okazję zdobywać nowe doświadczenia u boku kolegów specjalizujących się w technologiach Cisco, Fortinet, CheckPoint, Palo Alto. Odpowiadamy również za projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań zapewniając bezpieczną formę komunikacji w sieci wewnętrznej jaki na zewnątrz.

Twoje zadania

zapewniasz ciągłość pracy urządzeń sieciowych w rozległej infrastrukturze IT
projektujesz architekturę, kreujesz i rekomendujesz rozwiązania
automatyzujesz wdrażanie infrastruktury sieciowej
analizujesz problemy w złożonej infrastrukturze sieciowej
wdrażasz hybrydowe rozwiązania on-premise oraz cloud
utrzymujesz i udoskonalasz obecną infrastrukturę sieciową
opracowujesz dokumentację techniczną

Nasze oczekiwania

masz 4+ lat doświadczenia w zarządzaniu heterogenicznym środowiskiem sieciowym on-premise oraz cloud (GCP i/lub Azure)
bardzo dobrze znasz zagadnienia routing and switching, dobrze znasz sprzęt sieciowy Cisco
bardzo dobrze znasz zagadnienia firewalling (preferowane Fortinet, Cisco ASA, CheckPoint)
znasz protokoły routingu dynamicznego, w szczególności OSPF i BGP
masz umiejętność analizowania logów systemowych i incydentów oraz niestandardowo podchodzisz do rozwiązywania problemów
posiadasz umiejętność automatyzacji, upraszczania czynności w obszarze sieci
masz w sobie samodzielność i otwartość na ciągłe doskonalenie
komunikatywnie znasz język angielski - minimum poziom B1

Mile widziane

znasz zagadnienia bezpieczeństwa sieciowego (rozwiązania: DDoS, IPS, IDS, etc.)
posiadasz doświadczenie w zakresie ryzyka, bezpieczeństwa i zgodności z przepisami
masz wiedzę z zakresu bezpieczeństwa systemów komputerowych

To oferujemy

Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
Kompleksowy rozwój kompetencji w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
Zdalny/hybrydowy tryb pracy
Niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu „Bring Your Own Device”
Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
Dodatkowe dni wolne
Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
Możliwość skorzystania z autorskich kosztów uzyskania przychodu (do 70%) za wkład twórczy w rozwój oprogramowania
Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.