Travailler chez ING

Trouvez votre travail parfait*

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What do ING employees think about learning opportunities?

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Society is transitioning to a low-carbon economy. So are our clients, and so is ING. We finance a lot of sustainable activities, but we still finance more that’s not. See how we’re progressing.

Our progress on climate

À quoi ressemble un emploi chez ING ?

Il est humain, imprévisible et en constante évolution. Nous ne l'appellerions pas « parfait », mais là n’est pas notre but non plus. Travailler chez nous, c'est faire des progrès, et cela commence avec des collègues qui n'ont pas peur de retrousser leurs manches.

Chez ING, vous pouvez bâtir votre carrière tout en aidant à bâtir une meilleure banque. Ensemble, nous transformerons les idées en actions et donnerons à nos clients les moyens d’avoir une longueur d'avance dans la vie et dans les affaires.

Notre culture est construite pour le progrès.

La culture n'est pas seulement un mot à la mode, elle se vit au quotidien. Chez le collègue qui vous aide à renforcer vos perspectives. Dans les commentaires qui contribuent à améliorer votre travail. Nous allons vous mettre au défi de partager vos idées avant qu'elles ne soient « parfaites », car nous pensons que le progrès vient du fait que les personnes apprennent, construisent et grandissent ensemble.

Il s'agit d'un lieu de travail où l'on fait confiance à chacun·e pour prendre des responsabilités et où chacun·e est encouragé·e à s'appuyer sur les autres lorsque cela compte. Les meilleures idées appartiennent rarement à une seule personne : elles émergent grâce à la collaboration et créent de meilleurs résultats pour les millions de clients que nous servons dans le monde entier. Voilà notre définition du travail « parfait ».

Values we live by

Our values are the non-negotiable promises we make to the world. The principles we stick to no matter what.

Notre code orange

Notre culture Orange nous lie et nous aide à avancer. Elle est la synthèse de nos valeurs et de nos comportements : ce que vous pouvez attendre des autres et ce qu’ils peuvent attendre de vous quand vous travaillez tous ensemble.

Les valeurs qui nous animent :

Nous sommes honnêtes : Nous évaluons soigneusement les effets de nos actions et prenons des décisions qui tiennent compte de toutes les parties concernées.
Nous sommes prudents : Nous traitons l’argent et les informations financières d’autres personnes, c’est-à-dire des aspects parmi les plus importants et les plus délicats de leurs vies personnelles et professionnelles.
Nous sommes responsables : Des projets que nous finançons à l’éclairage de nos bureaux, nous sommes conscients de l’impact environnemental et social de chaque dimension de nos activités.

Les comportements auxquels nous adhérons :

Relever les défis et les réaliser : Vous assumez vos responsabilités, déléguez, posez activement des questions et vous exprimez.
Aider les autres à réussir : Vous collaborez, écoutez, contribuez et faites confiance.
Toujours avoir une longueur d’avance : Vous remettez en question, apportez du changement, innovez et faites preuve de courage.

Votre croissance. Votre direction.

Chez ING, il n'existe pas de plan de carrière « parfait » – seulement celui qui vous convient.

Que vous souhaitiez approfondir votre expertise, explorer une nouvelle discipline ou mener votre carrière au-delà des frontières, vous aurez la liberté de choisir votre propre voie. Vous apportez l'ambition ; nous vous fournirons les opportunités, le soutien et l'expérience pour vous aider à l'atteindre.

Qu’il s’agisse de projets pratiques, de mentorat, de formation professionnelle, de missions internationales à court terme ou de conférences liées au secteur, il existe d'innombrables façons de développer de nouvelles compétences et d'élargir vos perspectives. Et si vous débutez, notre International Talent Programme (ITP) propose trois rotations dans différentes départements d'ING, vous aidant à découvrir où vous vous épanouissez tout en développant des compétences en leadership pour façonner votre avenir.

Travaillez au-delà de votre bureau.

Chaque décision, chaque idée et chaque ligne de code a le potentiel d'améliorer la journée d’une personne, voire de changer son avenir. Que vous aidiez quelqu'un à acheter sa première habitation, que vous souteniez les entrepreneurs dans leur croissance, que vous protégiez les clients contre la fraude ou que vous développiez les expériences numériques sur lesquelles des millions de personnes comptent, votre travail chez ING contribue à quelque chose qui va bien au-delà de votre propre rôle.

Cette opportunité s’accompagne de responsabilités. Nos clients nous font confiance pour leurs finances, leurs données et des moments clés de leur vie. C'est pourquoi nous ne cessons jamais de nous améliorer. Nous savons qu'il n'existe pas de solution parfaite, seulement de meilleures solutions. C'est ainsi que nous continuons à innover tout en intégrant la durabilité dans la façon dont nous construisons pour l'avenir.

Regardez nos lions bondir

Tout est calme dans la savane. Soudain, l’alerte est donnée. Une chasse commence. Découvrez les lions d’ING : habiles, rapides et ayant toujours une longueur d’avance.

Diversité, inclusion et appartenance

Nous créons un lieu de travail où chaque voix est valorisée et où tout le monde peut s’épanouir. Découvrez comment notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance définit notre identité et notre manière de travailler.

En savoir plus sur nos démarches en matière d'inclusion