Senior Expert - Regulatory Compliance
O stanowisku
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Lokalizacja: Warszawa, Katowice (praca hybrydowa)
O zespole
Jako zespół Conduct&Ethics wspieramy pierwszą linię obrony w definiowaniu i przestrzeganiu apetytu na ryzyko oraz opiniujemy regulacje wewnętrzne. Koordynujemy działania związane z uczciwym traktowaniem klientów, konfliktami interesów, prawem konkurencji i przeciwdziałaniem nadużyciom na rynku. To tutaj odpowiadamy za zagadnienia związane z etyką zawodową pracowników oraz Pomarańczowym Kodem. Wspieramy również inicjatywy zrównoważonego rozwoju (ESG).
Twoje zadania
- zarządzasz ryzykiem zgodności w obszarach conduct risk, uczciwego traktowania klientów, przeciwdziałania nadużyciom rynkowym, konfliktom interesów oraz zrównoważonego rozwoju
- wzmacniasz kulturę ryzyka Compliance zgodną z wartościami ING, tworzysz regulacje i realizujesz programy szkoleniowe dotyczące norm etycznych i zawodowych
- bierzesz udział we wdrażaniu wybranych wymogów regulacyjnych jako ekspert lub menadżer ryzyka projektu
- przeprowadzasz kompleksowe analizy zgodności regulacji bankowych z prawem i standardami Grupy ING
- utrzymujesz relacje z kluczowymi interesariuszami w Banku i Grupie ING
Nasze oczekiwania
- masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ścisłe, prawo, ekonomia lub nauki społeczne)
- masz minimum 3 lata doświadczenia w bankowości, instytucjach finansowych, firmie doradczej lub kancelarii
- posiadasz ekspercką wiedzę w zakresie bankowości, rynków finansowych i prawa bankowego, a także ryzyk związanych z uczciwym traktowaniem klienta, konfliktami interesów, nadużyciami na rynku czy prawem konkurencji
- biegle posługujesz się językiem angielskim (B2/C1)
- masz rozwinięte umiejętności analityczne, szybko łączysz fakty, wyciągasz wnioski i przewidujesz konsekwencje
- potrafisz wywierać wpływ, jesteś dokładny/a, rzetelny/a, odpowiedzialny/a i samodzielny/a
- doświadczenie w dealing room, sprzedaży produktów inwestycyjnych lub jednostkach je wspierających, znajomość MIFID, MAR i BMR
- znajomość wyzwań związanych z ESG
Mile widziane
- doświadczenie, certyfikaty lub studia podyplomowe w obszarze zgodności, audytu lub rynków finansowych
To oferujemy
- Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.
- Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.
- Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.
- Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.
- Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.
- Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy.
- Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe.
- Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.
Questions? Just ask
ING Recruitment team
Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.
Plus pour vous
Jobs for you
No jobs viewed
No jobs saved
Jobs for you
- Recommandés
- Récemment consultés
- Emplois sauvegardés
No jobs viewed
No jobs saved