Poradnik rekrutacyjny

Zanim prześlesz CV, pamiętaj:   

• uaktualnij wszystkie dane osobowe w dokumentach aplikacyjnych, żebyśmy mogli bez problemów się z Tobą skontaktować,   

• dokładnie opisz swoje umiejętności i etapy kariery zawodowej,   

• umieść zgodę na przyszłe procesy rekrutacyjne. Dzięki temu otrzymasz od nas oferty pracy na stanowiska, które mogą Cię zainteresować w przyszłości.

Nasz zespół Rekrutacji, manager i / lub ekspert techniczny sprawdzą Twoje CV.

Może się zdarzyć, że konieczne będzie zadanie Ci kilku dodatkowych pytań podczas tzw. screeningu telefonicznego.

W przypadku niektórych ról poprosimy Cię o wypełnienie testu technicznego lub case study. W takim przypadku zespół Rekrutacji skontaktuje się z Tobą, aby przekazać wszystkie niezbędne informacje.   

Chcemy poznać Cię lepiej, dowiedzieć się więcej o Twoich kwalifikacjach i umiejętnościach.

Spotkanie pozwoli nam również na sprawdzenie Twojej wiedzy merytorycznej, poziomu znajomości języka angielskiego oraz umiejętności miękkich. Jest to także czas na opis Twoich przyszłych obowiązków, zespołu, projektu a także odpowiedzi na wszystkie nurtujące Cię pytania.   

Wiemy, jak ważny jest dla kandydatów czas i feedback, dlatego skracamy nasz proces rekrutacyjny do minimum. Ponadto, niezwłocznie wracamy z informacją zwrotną o zakończeniu procesu rekrutacyjnego.