Tu wartości są drogowskazem
Tu wspieramy strategię
Tu współpraca napędza zmiany
Wspieramy strategię, budujemy zaufanie, działamy odpowiedzialnie
Pion CEO
W pionie CEO łączymy kompetencje z wielu obszarów - od komunikacji, przez HR i rozwój pracowników, po analizę prawną i compliance.
Choć nasze zespoły są różne, działamy w oparciu o wspólne cechy:
Kreatywność i komunikacja
- Tworzymy kampanie, które inspirują - od pomysłu po realizację - nasze zespoły budują komunikację, która angażuje i wzmacnia markę ING.
- Doświadczenie marki w praktyce - każdy kontakt z ING to szansa na pozytywne wrażenie - projektujemy je z myślą o klientach i pracownikach.
Odpowiedzialność i transformacja
- ESG jako kierunek rozwoju - wspieramy działania, które mają pozytywny wpływ na społeczeństwo i środowisko.
- Transformacja kompetencji - pomagamy zespołom dostosować się do zmieniających się wyzwań - poprzez edukację, współpracę i nowe narzędzia.
Transparentność i bezpieczeństwo
- Zgodność i etyka w centrum uwagi - dbamy o to, by działania ING były zgodne z przepisami i wartościami firmy.
- Prawo i analiza w służbie strategii - od analiz makroekonomicznych po wsparcie prawne - nasze zespoły wspierają strategiczne decyzje banku.
Naszą siłą są ludzie
Pion CEO to około 380 pracowników, którzy każdego dnia wspierają rozwój ING. Łączy nas wspólny cel - budować nowoczesną, odpowiedzialną i spójną organizację.
Działamy tam, gdzie jesteśmy potrzebni - w biurze i zdalnie
Katowice i Warszawa to nasze główne lokalizacje, ale dzięki hybrydowemu modelowi pracy jesteśmy blisko zespołów i projektów w całym ING.
Otrzymane nagrody
Zespoły pionu CEO wspierają kluczowe działania banku. Nasze projekty zdobyły uznanie w prestiżowych konkursach:
- ING wygrał konkurs The Best Annual Report - to dowód na to, że raportujemy przejrzyście i zgodnie z najwyższymi standardami.
- Po raz 16. z rzędu otrzymaliśmy tytuł Top Employer, co świadczy o naszym zaangażowaniu w tworzenie przyjaznego i rozwojowego środowiska pracy.
- Zdobyliśmy tytuł Etyczna Firma - działamy odpowiedzialnie i zgodnie z wartościami.
- W konkursie Złoty Bankier zostaliśmy uznani za najlepszy bank w mediach społecznościowych - za komunikację, która angażuje i buduje relacje.
Za naszymi projektami, nagrodami i codzienną pracą stoją zespoły, które łączą różne kompetencje i doświadczenia. Każdy z nich ma swoją unikalną rolę - razem tworzymy pion CEO
Poznaj nasze zespoły i zobacz, czym się zajmujemy:
Centre of Expertise Communication & Brand Experience
- Budujemy spójny i atrakcyjny wizerunek naszej marki - tworzymy kampanie marketingowe, które są zgodne ze strategią firmy.
- Zajmujemy się Brand Experience - koncentrujemy się na tym, by interakcje klientów i klientek z marką ING były pozytywne i zapadały w pamięć.
- Dbamy o komunikację wewnętrzną - troszczymy się o to, by osoby, które pracują w ING były dobrze poinformowane i rozumiały kierunek, w którym zmierza nasza organizacja.
Centrum Eksperckie ESG Innowacje
- Wspieramy realziację strategii ESG - skupiamy się na tym, by nasza firma działa odpowiedzialnie społecznie i środowiskowo.
- Łączymy ESG z innowacjami - proawdzimy inicjatywy (np. programy grantowe), które wspierają transofmację ESG biznesów naszych klientów i klientek.
- Promujemy kulturę innowacyjności - wspieramy zespoły w ING w tworzeniu nowych rozwiązań i produktów dla naszych klientów i klientek.
Rzecznik prasowy
- Rozmawiamy z mediami - odpowiadamy na pytania dziennikarzy i pilnujemy, by przekaz o ING był spójny i rzetelny.
- Działamy w sytuacjach kryzysowych - szybko i odpowiedzialnie reagujemy, gdy dzieje się coś ważnego.
- Budujemy wizerunek ING - tworzymy komunikaty prasowe i organizujemy spotkania z mediami.
Biuro Analiz Makroekonomicznych
- Śledzimy i analizujemy trendy gospodarcze - przygotowujemy analizy makroekonomiczne, które wspierają decyzje biznesowe i strategiczne ING.
- Publikujemy komentarze i prognozy - dzielimy się w mediach wiedzą na temat sytuacji ekonomicznej w Polsce i na świecie.
- Wspieramy rozwój wiedzy ekonomicznej - tworzy raporty i materiały edukacyjne, które pomagają zrozumieć zjawiska gospodarcze i ich wpływ na sektor finansowy.
Departament Prawny
- Zapewniamy wsparcie prawne - doradzamy w kwestiach współpracy z dostawcami, opiniujemy produkty bankowe przed ich wdrożeniem.
- Chronimy interesy banku - reprezentujemy naszą firmę w postępowaniach i identyfikujemy ryzyka prawne.
- Wspieramy kulturę zgodności i odpowiedzialności - współpracujemy z jednostkami biznesowymi, by wspólnie budować etyczne środowisko pracy.
Departament Audytu Wewnętrznego
- Dbamy o to, by procesy w ING działały zgodnie z przepisami i były bezpieczne - robimy to poprzez audyty wewnętrzne.
- Identyfikujemy obszary do usprawnień - przygotowujemy rekomendacje, które pomagają zmniejszać ryzyka i poprawiać procesy.
- Wspieramy kulturę transparentności i odpowiedzialności - współpracujemy z jednostkami biznesowymi, by wspólnie budować uczciwe środowisko pracy.
Centre of Expertise - Compliance
- Dbamy o zgodność działań ING z przepisami - śledzimy zmiany w prawie i wdrażamy odpowiednie zasady oraz polityki.
- Ograniczamy ryzyka regulacyjne i reputacyjne - zapewniamy legalne przetwarzania danych i identyfikujemy potencjalne konflikty interesów.
- Wspieramy kulturę zgodności i etyki - edukujemy i doradzamy pracownikom, by podejmowali odpowiedzialne decyzje zgodne z wartościami ING.
Centre of Expertise - HR
- Dbamy o to, by najważniejsze procesy kadrowe i płacowe działały sprawnie i płynnie - przygotowujemy umowy dla pracowników, naliczamy wynagrodzenia.
- Wspieramy rozwój osób pracujących w ING - projektujemy narzędzia rozwojowe oraz ścieżki kariery, które odpowiedają na potrzeby biznesu i pracowników.
- Zajmujemy się rekrutacją i employer brandingiem - przyciągamy talenty i budujemy pozytywny wizerunek ING jako pracodawcy.
- Troszczymy się o doświadczenie pracowników - dbamy o Wellbeing i tworzymy środowisko pracy, które sprzyja work-life balance.
Biuro Zarządu Banku
- Wspieramy pracę Zarządu Banku - koordynujemy sprawy administracyjne, zajmujemy się najważniejszymi dokumentami w banku - zarządzeniami, uchwałami zarządu itd.
- Prowadzimy komunikację między Zarządem a innymi jednostkami banku.
- Organizujemy spotkania Zarządu i Rady Nadzorczej.
Jak aplikować?
Ludzie są sercem naszej organizacji. Dlatego do procesu rekrutacji podchodzimy z pełnym zaangażowaniem, szukając nie tylko osób z odpowiednimi kwalifikacjami, ale także wspólnych wartości i motywacji. To nie jest tylko selekcja CV - to dialog, w którym obie strony mają szansę lepiej się poznać.
