ING Bank Śląski
Proces rekrutacji
Chcemy, żebyś od początku wiedział_a, czego się spodziewać. Nasz proces rekrutacji składa się z kilku etapów – każdy z nich pomaga nam lepiej się poznać i sprawdzić, czy dobrze do siebie pasujemy.
Analiza i selekcja aplikacji
Na start dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją.
Każde zgłoszenie czytamy uważnie – robimy to ręcznie, bez automatycznych filtrów. Na tym etapie oceniamy dopasowanie doświadczenia i kompetencji do wymagań danej roli.
Rozmowa z osobą rekrutującą
Jeśli Twoje doświadczenie i umiejętności odpowiadają temu, czego szukamy, zaprosimy Cię na rozmowę z rekruterem. To moment, żeby porozmawiać o Twojej historii zawodowej, motywacjach i oczekiwaniach.
Spotkanie z potencjalnym przełożon-ym/ą
Kolejnym krokiem jest spotkanie z zatrudniając-ym/ą manager-em/ką odpowiedzialn-ym/ą za zespół do którego prowadzimy rekrutację. W przypadku niektórych stanowisk może pojawić się również dodatkowa rozmowa z ekspert-em/ką, której celem jest weryfikacja wybranych kompetencji.
Employment screening
Na tym etapie prosimy Cię o wypełnienie niezbędnych formularzy oraz przesłanie wymaganych dokumentów.
To standardowa procedura weryfikacyjna, która pozwala nam potwierdzić istotne informacje.
Złożenie oferty
Jeśli wszystko pójdzie dobrze, przedstawiamy ofertę współpracy i mamy nadzieję, że dołączysz do naszego zespołu!