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Recruitment Expert V



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In this role, you’ll operate as both a Strategic Talent Partner and a Full-Cycle Senior Recruiter, owning mid- to leadership-level hiring end‑to‑end. You’ll advise leaders, build deep talent insights, and map niche, future, and AI‑driven skills. You will also apply a strong understanding of the AI market, emerging AI capabilities, and their impact on modern workforce planning, ensuring hiring strategies remain future-ready. You’ll ensure an exceptional candidate experience from sourcing to onboarding.

You will also drive complex and niche hiring strategies across tech, risk/finance, leadership, and other specialized roles, enabling ING to attract world-class talent.

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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

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