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Procurement Stageur

ING Bank

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La risorsa sarà inserita nel team Procurement con l’obiettivo di supportarlo nell’esecuzione di attività legate alla gestione dei fornitori e all’acquisto di beni e servizi per la Banca.


Attività oggetto del tirocinio:

La risorsa affiancherà/supporterà il team nelle seguenti attività:

• Registrazione dei fornitori

• Qualifica dei fornitori

• Analisi della spesa e/o dei fornitori

• Monitoraggio di KPIs legati alla base fornitori/spesa

• Analisi e miglioramento dei processi a supporto della funzione

• Redazione e negoziazione della documentazione contrattuale

• Attività negoziali con i fornitori


Obiettivi di apprendimento:

Durante l’esperienza, la risorsa avrà modo di acquisire conoscenze e competenze quali:

• Apprendimento e comprensione dei processi di acquisto (e.g. analisi di spesa, definizione strategia di acquisto, gestione di contratti, emissione degli ordini) e del ruolo chiave del Procurement all’interno dell’organizzazione

• Comprensione più approfondita circa il funzionamento di una realtà Bancaria internazionale (contesto, processi, prodotti, …)

• Miglioramento delle capacità di gestione del tempo e organizzazione delle attività

• Utilizzo avanzato di Word ed Excel

• Utilizzo dei tool gestionali a supporto della funzione Procurement

• Rafforzamento delle doti comunicative

• Capacità negoziali

• Rafforzamento delle capacità analitiche

• Capacità di collaborazione in un contesto dinamico, con forte interazione sia locale (con altri dipartimenti della Banca) sia internazionale


Requisiti richiesti:

• Laurea
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)

• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese

• Doti analitiche e organizzative

• Gestione delle priorità

• Problem solving


Costituirà titolo preferenziale allegare al CV una Lettera di Presentazione (max 200 parole) nella quale il candidato spiega il suo interesse verso il Procurement.

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Elena Salvi

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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

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