Procurement Stageur

REQ-10091415
03/03/2025
Trainee
Milan, Italie

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La risorsa sarà inserita nel team Procurement con l’obiettivo di supportarlo nell’esecuzione di attività legate alla gestione dei fornitori e all’acquisto di beni e servizi per la Banca.

Attività oggetto del tirocinio:

La risorsa affiancherà/supporterà il team nelle seguenti attività:

• Registrazione dei fornitori

• Qualifica dei fornitori

• Analisi della spesa e/o dei fornitori

• Monitoraggio di KPIs legati alla base fornitori/spesa

• Analisi e miglioramento dei processi a supporto della funzione

• Redazione e negoziazione della documentazione contrattuale

• Attività negoziali con i fornitori

Obiettivi di apprendimento:

Durante l’esperienza, la risorsa avrà modo di acquisire conoscenze e competenze quali:

• Apprendimento e comprensione dei processi di acquisto (e.g. analisi di spesa, definizione strategia di acquisto, gestione di contratti, emissione degli ordini) e del ruolo chiave del Procurement all’interno dell’organizzazione

• Comprensione più approfondita circa il funzionamento di una realtà Bancaria internazionale (contesto, processi, prodotti, …)

• Miglioramento delle capacità di gestione del tempo e organizzazione delle attività

• Utilizzo avanzato di Word ed Excel

• Utilizzo dei tool gestionali a supporto della funzione Procurement

• Rafforzamento delle doti comunicative

• Capacità negoziali

• Rafforzamento delle capacità analitiche

• Capacità di collaborazione in un contesto dinamico, con forte interazione sia locale (con altri dipartimenti della Banca) sia internazionale

Requisiti richiesti:

• Laurea
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)

• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese

• Doti analitiche e organizzative

• Gestione delle priorità

• Problem solving

Costituirà titolo preferenziale allegare al CV una Lettera di Presentazione (max 200 parole) nella quale il candidato spiega il suo interesse verso il Procurement.

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Elena Salvi

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.