Międzynarodowy Program Talentowy Ścieżka Ryzyko

Podczas pierwszego roku ITP weźmiesz udział w dwóch sześciomiesięcznych rotacjach. Pomożemy Ci znaleźć pierwszą rotację, biorąc pod uwagę informacje, które uzyskaliśmy od Ciebie podczas procesu rekrutacji, a także Twoje osobiste preferencje i wymagania ING. Podczas pierwszej lub drugiej rotacji weźmiesz również udział w pierwszym z dwóch wydarzeń cyklu Global Learning Experience, podczas którego spotkasz się w Amsterdamie (jeśli pozwalają na to okoliczności) z pozostałymi uczestnikami ITP „z Twojego roku”, aby uczyć się, nawiązywać kontakty i rozwijać się.

W połowie pierwszej rotacji należy rozpocząć organizowanie drugiej. Teraz jest to kwestia wykorzystania globalnej sieci kontaktów i własnej inicjatywy! Wielu uczestników i uczestniczek decyduje się na wyjazd za granicę na drugą rotację, a ING oferuje taką możliwość, jeśli pozwalają na to okoliczności. Praca na arenie międzynarodowej zapewnia wiele cennych doświadczeń, zarówno osobistych, jak i zawodowych.

Nadal jesteś osobą odpowiedzialną za swój rozwój - trzecią rotację organizujesz samodzielnie. Twój opiekun programu pomoże Ci w podjęciu decyzji: czy poświęcisz tę ostatnią rotację na pogłębienie swojej wiedzy biznesowej (w ramach ścieżki ITP, na której już jesteś), czy też wybierzesz inną ścieżkę? Pracując w obszarze operacji lub bankowości detalicznej możesz zdobyć doświadczenie w zakresie analityki danych i tworzenia produktów dla klientów, a w ścieżce IT odkryjesz tajniki pracy w obszarach takich jak Data Science, programowanie lub analiza systemowo – biznesowa.

Wszystkie osoby uczestniczące w ITP biorą udział w wydarzeniach cyklu Global Learning Experience. Udział w wydarzeniu umożliwi Ci poznanie każdego aspektu bankowości i uzyskanie wglądu w rolę banku, bilans banku, sytuację w zakresie konkurencji oraz priorytety strategiczne ING. Wydarzenia te pomagają również rozwijać kompetencje takie jak zdolności komunikacyjne, współpraca z interesariuszami i nastawienie na rozwój.

Pierwszym krokiem w procesie rekrutacji jest wypełnienie aplikacji online, wybierając kraj i pozycję, na którą chcesz aplikować. Prześlij swoje CV, a ING skontaktuje się z Tobą w sprawie pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeśli pomyślnie przejdziesz pierwszą weryfikację, zaprosimy Cię do wzięcia udziału w teście online, aby ocenić Twoją zdolność rozumienia, interpretowania i oceniania informacji oraz to, czy pasujesz do kultury ING.

Po pozytywnym przejściu oceny zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną z Twoim przyszłym opiekunem programu, podczas której zadamy Ci pytania oparte na kompetencjach i wynikach oceny online.

Ostatnim krokiem w procesie naboru do ITP jest tzw. Business Panel Interview, czyli rozmowa kwalifikacyjna z przedstawicielami kierownictwa wyższego szczebla, podczas którego kandydat spotyka się z przedstawicielami ING odpowiedzialnymi za wybrane stanowisko oraz z opiekunem programu. To Twój czas, aby przedstawić się i zaprezentować swoje unikalne umiejętności i talenty oraz zadać niecierpiące zwłoki pytania naszym liderom i liderkom wyższego szczebla.