Skip to main content
Gespeichert

Area Lead Customer Acquisition



Ich möchte mich bewerben

Product Area Lead Customer Acquisition 

Growth Tribe Belgium | Private Individuals 


Mission 

The Product Area Lead Customer Acquisition is accountable for ING Belgium's New-to-Bank acquisition strategy and customer inflow within the Private Individuals segment. The role owns the end-to-end acquisition agenda for strategic customer segments including Minors & Gen Z, Starters, Expats, Member Gets Member and future growth segments, driving sustainable growth in active customers through digital acquisition, performance marketing, referral programs and customer-centric journeys on our website. The role reports to the Tribe Lead Growth. 


Strategic Leadership & Transformation 

  • Own ING Belgium's New-to-Bank acquisition strategy and roadmap to drive new customer inflow. 
  • Define and execute acquisition strategies for Minors & Gen Z, Starters, Expats and referral programs in collaboration with the Daily Banking & Brand team. 
  • Lead transformation initiatives to improve acquisition effectiveness throughout the full funnel from traffic to conversion. 
  • Drive innovation through AI, data-driven marketing, targeting and experimentation capabilities to ensure sustainable growth. 
  • Contribute to strategic growth priorities together with the Tribe Lead Growth in senior stakeholder forums. 

Business Planning & Financial Accountability 

  • Own annual acquisition plans, growth objectives, KPIs and acquisition targets (Must win Battles) 
  • Manage acquisition, campaign and performance marketing budgets. 
  • Ensure optimal allocation of resources and marketing investment returns (CPA). 
  • Develop business cases and strategic recommendations for growth initiatives. 

Leadership & Organisational Capability 

  • Lead Product Lead, squads and multidisciplinary experts across acquisition, performance marketing, conversion optimisation, content marketing and analytics (1 PL and 1 CPO, 5 squads, 19 direct reports and 3 functional FTE) 
  • Build capabilities in performance marketing, growth marketing and analytics. 

Business Planning & Financial Accountability 

  • Own annual acquisition plans, growth objectives, KPIs and acquisition targets (Must win Battles) 
  • Manage acquisition, campaign and performance marketing budgets. 
  • Ensure optimal allocation of resources and marketing investment returns (CPA). 
  • Develop business cases and strategic recommendations for growth initiatives. 

Ich möchte mich bewerben
Dein Arbeitsplatz Gegend erkunden

Fragen? Dann melde Dich beim
Paulina Cupriak

Ich möchte mich bewerben

Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

Mehr erfahren

No jobs viewed

No jobs saved

Werde Teil unserer Talent-Community

InteressensschwerpunkteErfassen Sie die ersten Buchstaben einer Kategorie, und treffen Sie dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Erfassen Sie die ersten Buchstaben eines Ortes, und treffen Sie dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Klicken Sie danach auf „Hinzufügen“, um Ihre Benachrichtigung zu erstellen.

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.