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Detalles del trabajo

  • oversee BAU performance of team members
  • answer payment related inquiries and escalations
  • champion continuous improvement mindset and standardization of process
  • drives knowledge management and risk culture within the circle
  • Track and report team performance in relation to identified KPIs
  • Driven, motivated and can work with minimal to no supervision
  • Reports to Circle Lead
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ING Recruitment team

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En ING queremos que las personas den lo mejor de sí mismas. Tenemos una cultura inclusiva donde todos pueden crecer y hacer la diferencia para nuestros clientes y la sociedad. Apoyamos siempre la diversidad, la igualdad y la inclusión. No toleramos ninguna forma de discriminación, ya sea por edad, género, identidad de género, cultura, experiencia, religión, raza, discapacidad, responsabilidades familiares, orientación sexual u otro motivo. Si necesitas ayuda o algún ajuste durante el proceso de selección o entrevista, ponte en contacto con el reclutador indicado en la oferta. Estaremos encantados de colaborar contigo para que todo sea justo y accesible. Haz clic aquí para saber más sobre nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

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