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Dettagli del lavoro

  • oversee BAU performance of team members
  • answer payment related inquiries and escalations
  • champion continuous improvement mindset and standardization of process
  • drives knowledge management and risk culture within the circle
  • Track and report team performance in relation to identified KPIs
  • Driven, motivated and can work with minimal to no supervision
  • Reports to Circle Lead
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ING Recruitment team

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In ING vogliamo che le persone possano dare il meglio di sé. Per questo, creiamo una cultura inclusiva dove tutti possono crescere e fare la differenza per i nostri clienti e la società. Promuoviamo sempre diversità, uguaglianza e inclusione. Non tolleriamo nessuna forma di discriminazione: per età, genere, identità di genere, cultura, esperienza, religione, razza, disabilità, responsabilità familiari, orientamento sessuale o altro. Se hai bisogno di supporto o un aiuto durante il processo di selezione o colloquio, contatta il reclutatore indicato nell'annuncio. Saremo felici di aiutarti per rendere tutto giusto e accessibile. Clicca qui per scoprire di più sul nostro impegno per diversità e inclusione.

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