Business Analyst / IT-Integrator – Governance (w/m/d)

REQ-10089080
08/02/2025
Additional
Allemagne
Frankfurt am Main

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Analysegeschick, ein Auge für kleinste Details und eine gehörige Prise IT-Know-how beschreibt Deine Arbeitsweise exakt? Dabei sind effektive Kommunikation und reibungsloses Teamwork Deine Schlüssel zum Erfolg? Und Du legst Wert auf eine Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, gemeinsam lernt und bunte Lebensläufe schätzt? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf, Dein Team freut sich schon auf Dich.

Deine Aufgaben

Governance-Themen wie Lifecycle-Management sind genau Dein Ding – deshalb hilfst Du uns entscheidend die Compliance-Anforderungen unserer Assets sicherzustellen, koordinierst technische Anforderungen mit Weitsicht und managst alle relevanten Stakeholder bei den Themen rund um Governance.
Die Assets unserer Expertise Base Services begleitest Du im Rahmen des Application Lifecycle Workflows bei Onboarding und Rezertifizierung und kümmerst Dich mit IT-Risikomanagementplan-Kontrollen dafür, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
Dabei sorgst Du mit verständlicher und prägnanter technischer Dokumentation dafür, dass alle mit ins Boot geholt werden, und optimierst mit Deinem Know-how ganz bewusst unsere internen Abläufe und Prozesse.
Im Team gehst Du voll auf, arbeitest gekonnt agil sowie mit diversen Stakeholdern aus der gesamten Bank und bringst Dich aktiv in bankübergreifende Projekte und Initiativen ein.

Dein Profil

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation
Fundiertes Know-how oder Wille zur Einarbeitung und Begeisterung für Governance und Compliance
Systematische, eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsgeschick und Entscheidungsfähigkeit
Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Das klingt ganz nach Dir?

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.