International Talent Programme

Développer son potentiel au travail

Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) de master avec des ambitions internationales, qui a hâte de développer tout son potentiel ? ING vous offre la possibilité de mettre à profit votre talent en participant à un traineeship au sein de la banque : l’International Talent Programme (ITP).

Construisez votre propre carrière

Chez ING, nous offrons beaucoup d’opportunités à nos trainees ITP et nous attendons qu’ils s’investissent en retour. Nous voulons que vous preniez l’initiative, que vous ayez soif d’apprendre et que vous adoptiez une approche entrepreneuriale. Nous attendons de vous que vous développiez et partagiez votre vision et bien sûr, que vous obteniez des résultats. En tant que trainee ITP chez ING, vous pouvez et devez avoir un véritable impact.

Un voyage fait de découvertes : trois rotations pour donner forme à votre carrière chez ING

Il s’agit d’un traineeship international de deux ans qui vous permettra de découvrir différentes parties de notre entreprise en effectuant trois rotations, dont une peut même être effectuée à l’étranger. Après ces trois rotations, vous pourrez accéder à un poste permanent.

Première rotation : plongez-vous dans notre organisation

Au cours de votre première année, vous effectuerez deux rotations de six mois chacune. Nous vous aiderons à trouver la première, en tenant compte des informations que vous avez fournies pendant la procédure de sélection, de vos préférences personnelles et bien entendu, des besoins d’ING. Au cours de votre première ou deuxième rotation, vous participerez aussi à votre première Global Learning Experience, une semaine au cours de laquelle tous les ITP trainees de votre « promotion » se réunissent à Amsterdam (si les circonstances le permettent) pour étoffer leurs connaissances, développer leur réseau et progresser.

Deuxième rotation : choisirez-vous de partir à l’étranger ?

À la moitié de vos six premiers mois de traineeship, c’est à vous de commencer à préparer votre deuxième rotation. À vous d’activer votre réseau mondial et d’utiliser votre sens de l’initiative ! Pour leur deuxième rotation, de nombreux trainees profitent de l’opportunité offerte par ING de partir à l’étranger, si les circonstances le permettent. Travailler à l’étranger vous permet d’acquérir une expérience précieuse, à la fois sur les plans personnel et professionnel.

Troisième rotation : Approfondissez vos connaissances ou gagnez de l’expérience dans une autre track

Vous êtes toujours aux commandes, c’est vous qui organisez votre troisième rotation. Le manager qui est en charge de votre traineeship vous aidera à décider : consacrerez-vous cette dernière rotation à approfondir vos connaissances de l’organisation dans votre domaine actuel ou opterez-vous pour une autre track ? Par exemple, en tant que trainee Operations & Change ou Retail Banking, vous pouvez acquérir une expérience en Analytics. Ou alors, en tant que trainee Risk, vous pouvez découvrir notre activité Wholesale Banking.

Global Learning Experiences : des moments d’apprentissage qui marquent le début et la fin de votre parcours ITP

Tous les trainees d’ING participent à nos Global Learning Experiences. Vous y découvrirez tous les aspects des activités bancaires et obtiendrez un meilleur aperçu du rôle que joue une banque, du bilan bancaire, du paysage concurrentiel et des priorités stratégiques d’ING. Il va sans dire que ces événements vous aident aussi à développer vos compétences personnelles, comme la communication, la gestion des parties prenantes et votre esprit de croissance.

Développez votre potentiel

Votre développement est au cœur de votre traineeship chez ING. ING y consacre autant de temps et d’efforts que vous. Au cours du programme de votre traineeship de deux ans, l'accent est mis sur plusieurs aspects de votre développement :

Développement personnel : nous vous aidons à améliorer votre efficacité personnelle au niveau de la gestion du temps, des techniques de présentation, du travail en équipe et du leadership.
Développement professionnel : vous apprenez les bases de notre métier de banquiers, approfondissez vos connaissances du secteur des services financiers et développez vos compétences, notamment en matière d’élaboration de business models et de présentation de projets.
Développement organisationnel : vous apprenez comment fonctionne l’organisation et acquérez une bonne compréhension du paysage concurrentiel et des priorités stratégiques d’ING.
Vous apprenez également l'importance de construire un réseau solide qui s'étend à tous les sites d'ING et au-delà. Nous vous aidons à devenir un ambassadeur d'ING et de nos valeurs.

Choisissez le domaine qui vous convient le mieux

Nous avons 9 « tracks » différentes. Découvrez celui qui vous correspond.

Analytics

Vous voulez libérer la puissance des données pour révolutionner les services bancaires ?

Business Banking

Business Banking est le troisième segment d’ING, au croisement entre le Retail Banking et le Wholesale Banking

Finance

Vous aimez les équations complexes et les analyses rigoureuses ?

Ressources humaines

Lancez votre carrière à la pointe des RH

Operations & Change

Donnez vie à la stratégie Think Forward d’ING

Retail Banking

Pourriez-vous améliorer les services bancaires pour des millions de personnes ?

Risk

Savez-vous équilibrer les opportunités et les risques ?

Technologie

Pourriez-vous façonner l’avenir de la banque ?

Wholesale Banking

Voulez-vous devenir le conseiller de confiance de nos plus gros clients ?

Vous avez des questions ? Nous avons les réponses

Vous avez probablement des tas de questions. Renseignez-vous sur notre site, posez-les à nos collègues ou contactez-nous directement !

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Vous pouvez nous retrouver lors d’événements organisés dans les universités, lors de conférences, de rencontres et de déjeuners. Consultez la page d’accueil de votre pays pour voir les dates et vous inscrire !

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