Intern M&A Midcorp

REQ-10095483
06/05/2025
Trainee
Bruxelles, Belgique
ING Bank

Apply now

4 Months Internship 2025– Belgium M&A Team

Brussels – Corporate Finance

Start date: As of September 2025

Overview of the role

For the duration of your internship you will be working with the Belgian ING Mid-market M&A team in Brussels and will have the opportunity to get first-hand M&A experience. You will be expected to work on active corporate finance transactions and prospects as well as assist in the research and analysis of different companies and sectors.

Key responsibilities

·Drafting tailored pitches for potential clients

·In-depth industry analysis as well as review of companies’ strategy and financials

·Gather data/information regarding potential acquisition opportunities

·Analysis of & feasibility judgement on acquisition opportunities

·Attend internal calls and meetings

·Provide input and basic editing of Excel-based models, including high level valuations

Qualifications, experience and competencies required

·Strong academic performance

·Solid analytical and numerical skills

·Fast learner and energetic team player

·Stress resistant, flexible & able to meet stringent deadlines

·Pro-active mind-set

·Good command in French, English and Dutch

·Excellent command of Excel and PowerPoint

You will workwithin the area of Brussels Marnix

You will work in the department

ING Corporate Finance - a leading Belgian Corporate Finance house - employs c. 20 professional advisors.

Apply now

Questions? Just ask
Yi-Hung Chiang

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.