FCP Officer

REQ-10106356
10/12/2025
Financial Crime Prevention Operations
Budapest, Hongrie
ING Bank

Apply now

Pénzügyi bűncselekmények szakértő(FCPOfficer)

Az ING Wholesale Banking Magyarország 1991 óta folytat eredményes banki szolgáltatást a hazai piacon. Az ING Bank részeként célja, hogy az embereket képessé tegye arra, hogy egy lépéssel előrébb járjanak az életben és az üzleti tevékenységükben. Az ING Bank több, mint 52 000 dolgozója lakossági és vállalati banki termékeket kínál több, mint 40 országban. A fenntarthatóság az ING vállalati stratégiájának integrált részét képezi.

Feladatok:

Ügyfélazonosítási feladatok végrehajtása a megfelelő ügyfél-átvilágítási előírások alapján (CDD, FATCA, CRS, MIFID, ESR)
Működési kockázatok feltérképezése, értékelése, minimalizálása a bank sztenderd elvárásainak megfelelően
Riport készítése az elvégzett tevékenységről, együttműködés a társterületek

képviselőivel, a helyi FCP operáció képviselete a megbeszéléseken

Összetett CDD adatok önálló kezelése
Ügyfél dokumentumok bekérése, nyomonkövetése, jóváhagyással kapcsolatos feladatok ellátása

Elvárások:

Főiskolai / egyetemi végzettség pénzügyi vagy gazdasági területen
Min. 3 éves releváns tapasztalat
Folyékony angol nyelvtudás írásban és szóban
Számítógépes ismeretek (MS Office)
Banki termékek és folyamatok ismerete előny,
Ügyfélközpontú hozzáállás, rugalmasság, precizitás

Amit kínálunk:

Multinacionális környezet, nemzetközi vállalat és kultúrák sokszínűsége
Modern, kellemes munkahelyi légkör, rugalmas hibrid munkavégzés, jó technikai felszereltség az otthoni munkához is
Partnerként kezeljük egymást, a kor nálunk nem számít
Felelősségteljes munkát végzünk és keressük a kihívásokat
Átjárhatók a területek, személyes és szakmai fejlődési lehetőségünk van
Versenyképes kompenzációt, változatos juttatásokat kapunk, fókuszban van a wellbeing

Apply now

Questions? Just ask
Papp Cecília

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.