FM Settlement Operations Officer

REQ-10062588
13/01/2025
Customer Operations
Budapest, Hongrie

Apply now

Az ING Wholesale Banking Magyarország 1991 óta folytat eredményes banki szolgáltatást a hazai piacon. Az ING Bank több, mint 52 000 dolgozója lakossági és vállalati banki termékeket kínál több, mint 40 országban. A fenntarthatóság az ING vállalati stratégiájának integrált részét képezi.

Fő feladatok:

Pénzpiaci ügyletek feldolgozása, FX/MM ügyletek elszámolása és napi likvidáció kezeléshez szükséges riport elkészítése
Napi és havi riportok elkészítése
SSI (állandó elszámolási instrukció) kezelése, befogadása
Az osztályok közötti kérések és panaszok kezelése és megírása a vonatkozó rendszerben
Az értékpapír ügyletek feldolgozása, értékpapír és a treasury ügyletek visszaigazolásának elkészítése és egyeztetése
Fizetések és KELER elszámolások (utalás, OTC) kezdeményezése az értékpapír tranzakciók alapján
Az értékpapír ügyletekhez kapcsolódó jelentések elkészítése és egyeztetése
LORO bank elszámolások, egyeztetések
A befektetési alap NAV kalkulációjának elkészítése, jelentések, dokumentáció
Aktuális projektekben való részvétel
A folyamatokhoz tartozó kontrolok és belső ellenőrzési folyamatok támogatása

Alapkompetenciák:

Fegyelmezett munkavégzés a határidők betartásával
Pontos, fókuszált, proaktív és szabálykövető hozzáállás a munkavégzéshez
Tanulás és új ismeretek elsajátításának képessége
Felelősségvállalás
Kiváló kommunikációs készség írásban és szóban
A termékek és folyamatok ismerete: a feladatok önálló elvégzése, folyamatos törekvés a folyamatok fejlesztésére, javítására
Csapatmunka, együttműködés
Kezdeményezőkészség

Munkaköri követelmények:

legalább gimnáziumi vagy szakközépiskolai érettségi
legalább 4-5 év releváns banki tapasztalat
A belföldi klíring rendszer, VIBER (valós idejű bruttó elszámolási rendszer), Swift, Clavis, KID, rendszerek ismerete
Számítógépes ismeretek: MS Office
Magabiztos angol nyelvtudás írásban és szóban

Apply now

Questions? Just ask
Szigetvári Andrea

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.