Jogi Gyakornok

REQ-10067807
18/08/2025
Trainee
Budapest, Hongrie
ING Bank

Apply now

Détails du poste

Az ING Bank N.V. Magyarországi Fióktelepe 1991 óta nyújt pénzintézeti szolgáltatásokat hazai nagyvállalatoknak. Az ING globális bank, amelynek erős európai bázisa van. Több, mint 60 000 munkatársunk mintegy 37 millió lakossági és vállalati ügyfelet, illetve pénzügyi intézményt szolgál ki több, mint 40 országban. Célunk, hogy segítsünk az embereknek egy lépéssel előrébb járni az életben és az üzletben. Az ING piacvezető a fenntarthatósági megközelítésben, és aktív szerepet kíván vállalni az éghajlatváltozás megállításában. Számos fenntartható célt finanszírozunk, de még mindig több olyat, amely nem fenntartható. Az ing.com/climate oldalon részletes információ található arról, hogyan haladunk.

Feladatok:

A Bank egyes osztályainak jogi támogatásában való részvétel
A jogtanácsos kollégák munkájának segítése
Jogi állásfoglalások előkészítése
Szerződesek, szabályzatok előkészítése
Jogi szövegek, szerződések fordítása angol nyelvre
Kapcsolattartás a hatóságokkal, külső partnerekkel
Jogszabályfigyelés

Elvárások:

Folyamatban lévő főiskolai vagy egyetemi tanulmányok
Kiváló angol nyelvtudás írásban és szóban
MS Office eszközök magabiztos ismerete
Minimum 6 hónapos foglalkoztatás vállalása
Heti min. 30 óra gyakornoki munkaidő vállalása
Minimum kettő befejezett év jogi egyetemen

Előnyt jelent:

Korábbi szakmai tapasztalat
Ambíciózus, segítőkész személyiség

Amit kínálunk:

Multinacionális környezetben dolgozunk
Befogadó, támogató közösség vagyunk
Partnerként kezeljük egymást
Felelősségteljes munkát végzünk
Személyes és szakmai fejlődési lehetőséget biztosítunk
Rugalmas munkaidőben dolgozhatsz
Versenyképes gyakornoki fizetést adunk

Apply now

Questions? Just ask
Hekuce Kutiz

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.