Data Analyst

REQ-10092413
20/03/2025
Data Analysis
Taguig, Philippines
ING Hubs

Apply now

Key Responsibilities
Develop reporting & analytics which aim to use reporting, monitoring and predictive analytics to optimise business performance
Use complex data and tools to understand all aspects of process performance and explain performance trends to senior stakeholders and business partners
Recommend process improvements to senior stakeholders
Utilise best practice data visualisation techniques to powerfully convey insights and facilitate data discovery
Drive a culture of continuous improvement and innovation within business units to improve service, reduce costs and manage risk within appetite
Manage, coach and develop Reporting Analyst(s) who support the day-to-day production of analytics assets
Key Capabilities/Experience
More than 2 years of experience in development of metrics, analysis and modelling
More than 5 years of experience in operational environment.
Experience in banking or financial services.
Experience in measuring productivity / output
Minimum Qualifications
Degree qualification in a business, management, IT or finance discipline
Demonstration of continued professional development in business, banking, IT or finance discipline
Experience in Relational database & data warehouse.
Extensive experience with querying languages (eg. SQL, SAS) or other data mining and manipulation tools
Experience in building predictive analytical models (eg. Python)
Experience with Tableau for effective data visualisation
Strong communication skills
Ability to operate at own initiative with a pro-active attitude in line with bank policy
Effective interpersonal skills
Strong organisational, analytical and problem-solving skills
Ability to think creatively with a process focus

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.