Data Entry Services

PHI-000141
18/08/2025
Customer Loyalty
Taguig, Philippines
ING Hubs

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Détails du poste

Overview:

Static Data Management that includes Core, Customer, Account, Financial Market Instruments, Books, Counterparties, Fixed Income DVP Confirmations, SSI set-up, Data Cleansing and administration of Legal/Master Documentation such as ISDA, GMRA, GMSLA, CSA etc.

Specific Responsibilities:

Responsible for the set-up/ updates (maker function) of various Financial Market Instruments, Books, Fixed Income DVP, Data Cleansing, Counterparties including Customer, Core and Account static data set-up and maintenances in various front and back office systems.
Responsible for the administration of the legal documentation that is required for financial markets trading.
Responsible for the correct, complete and timely processing of requests in adherence to defined SLA and KPI/KRI.
Provides prompt response to inquiries and requests.
Solves routine problems by using standard procedures
Maintenance of all statistical reports and other MIS per schedule
Performs UAT and other systems testing requirements
Provides back-up support to other staff who is/are out of office
Performs BCP testing
Attends and completes all mandatory and developmental trainings assigned
Adjusts work/shift schedule where business needs are at stake
Adheres to bank policies and other compliance requirements
Performs other assignments as delegated by the supervisor and department head

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.