Mobile Engineer

REQ-10090192
25/02/2025
IT Engineering
Taguig, Philippines

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Job Overview

The Android Chapter is part of the mobile development IT Engineering department

within ING Hubs Philippines. You will be working in a highly collaborative environment, where

fair and constructive feedback is encouraged. Our day-to-day task means interaction with

various leadership levels of the organization and teams working at one (or more) of the ING

Apps. You will take part in the integration and deployment of the features. You will be able to

learn and share knowledge with your colleagues from the mobile community both here in the

Philippines Hub and abroad.

Key Responsibilities

As a member of the engineering team, you will be developing reliable, high-

performance Android Application that is applying various Android development design

principles and best practices. As the engineer, you are expected to:

•Represent the mobile chapter to counterparties from the ING Group

•Be proactive in promoting ‘Best Practices’ and share it in mobile chapter within the

local community and abroad

•Conduct technical analysis for business requirements

•Influence the direction of the overall architecture

•Working with both Business stakeholders and developers to establish mutual

understanding

•Maintain and improving existing application

•Analyze and solving production problems•Teamwork in an Agile environment

•Manage technical documentations

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.