Senior Business Analyst

REQ-10057740
18/08/2025
Customer Journey
Taguig, Philippines
ING Hubs

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Détails du poste

Your activities will be in the area of:

• Collaborating with the users, suppliers & stakeholders to get the best working product

• Eliciting & refining the data, regulatory & business requirements

• Breaking down deliverables in clear actionable stories/tasks together with the squad

• Delivering functional specifications

• Data mapping, modelling and validation • Executing acceptance and other testing COO RISK & FINANCE TRIBE DATA FOUNDATION

How to succeed

• We are looking for an pro-active and knowledgeable Senior Business Analyst with a passion for data management in a Risk & Finance context.

• You are energized by working on concrete and tangible results in a complex and continuously changing environment.

• You know exactly how to empathize with the needs of your users and translate this into a standard way of working and innovative products.

• You will develop a clear vision on the area of expertise of the squad

• You have a strong drive to grow your expertise and have the ambition to continuously improve yourself on a personal and professional level.

• You are flexible, you anticipates and prepare for opportunities and obstacles • You are creative, you combines and build on the ideas of others

• You easily approach others and socializes well Knowledge:

• Proven banking & product knowledge. Finance and/or Risk experience enabling understanding of banking products and their attributes

• Knowledge of, and experience with analyzing large data sets and its quality

• Experience in: o Data management o Data requirements o Data definitions (semantics) o Data onboarding o Data modelling

• Hands on proficient level of experience on SQL

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ING Recruitment team

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.