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Compliance Manager (w/m/d)



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Détails du poste

Du durchschaust komplexe Sachverhalte nicht nur, sondern kannst sie auch erklären und bewerten? Fachliches Know-how verbindest Du mit einem proaktiven Mindset und Du achtest sehr genau darauf, dass alles seine Richtigkeit hat? Perfekt! Bei uns erwartet Dich eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe mit viel Raum für Deine Entwicklung. Klingt gut? In unserer Expertise "Conduct Compliance & Ethics" ist Dein Platz frei! Bewirb Dich – Dein Lebenslauf genügt im ersten Schritt.

Deine Aufgaben

  • Compliance-relevante Risiken sind Dein Spezialgebiet und Du unterstützt uns mit weitsichtiger Identifikation, genauer Analyse, aktiver Steuerung und Überwachung.
  • Die konzeptionellen Grundlagen zur Einhaltung der Compliance-Vorgaben, insbesondere aus dem WpHG, entwickelst Du stetig weiter, gestaltest die Aufbau- und Ablauforganisation mit den Schnittstellen der First Line engagiert und unterstützend mit und sorgst mit gut aufbereiteten Mitarbeiterschulungen für Awareness und Wissenstransfer.
  • Gesetzliche und regulatorische Vorgaben sowie ING-Policies (z. B. Kundenschutz, Interessenkonflikte, Insider-Regelungen und Leitsätze für persönliche Geschäfte) hast Du ganz selbstverständlich im Blick und überwachst deren Einführung, Umsetzung und Einhaltung.
  • Du hast sowohl einen direkten Draht zum lokalen Management als auch zum Head Office und beweist als Ansprechperson für Aufsichtsbehörden sowie externe und interne Prüfer*innen Kompetenz und Fingerspitzengefühl.

Dein Profil

  • Idealerweise wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium oder bankspezifische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsprüfung, Compliance oder Internal Audit, möglichst mit Bezug zu Brokerage und Vermögensverwaltung einer Privat- und Firmenkundenbank
  • Berufsspezifische Zertifizierung (z. B. Certified Compliance Professional / CCP) ist ein Plus
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich Compliance inkl. Kenntnis der entsprechenden gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
  • Sorgfältige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Engagiertes, teamorientiertes und souveränes Auftreten
  • Fit in MS Office
  • Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
  • Sehr gutes Deutsch und fließendes Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Lust auf einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Das klingt ganz nach Dir?
Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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