IT Business Analyst – Governance für IAM-Systeme (w/m/d) in Frankfurt / Nürnberg

REQ-10060550
18/08/2025
IT Engineering
Francfort-sur-le-Main, Allemagne
ING Bank

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Détails du poste

Du bringst Business-Strukturen und IT mit Leichtigkeit in Einklang? Im Team läufst Du zur Höchstform auf und glänzt mit guten und kreativen Ideen? Und Du schätzt eine Unternehmenskultur, in der die Mitarbeiter*innen an erster Stelle stehen, Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet und Weiterentwicklung großgeschrieben wird? Perfekt! Bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf in unserer Einheit „IAM as a Service“. Wir freuen uns auf Dich!

Deine Aufgaben

In Deiner Rolle als IT Custodian / Delegate steuerst Du mit IT-Sachverstand und organisatorischem Geschick die Governance-Themen für unsere IAM-Systeme.
Dabei nimmst Du Dich zusammen mit dem Asset Owner all der Aufgaben an, die mit der Erfüllung der Governance-Anforderungen zu tun haben, z. B. User Access Management, Rezertifizierung, Business Impact Assessment etc.
Die sorgfältige System- und Prozessdokumentation gehört für Dich immer mit dazu.
Ebenfalls auf Deiner To-do-Liste: die Koordination von Audits für die IAM-Applikationen. Als zentrale Ansprechperson glänzt Du hier mit Kommunikationsgeschick und verlässlicher Expertise.
Apropos verlässlich: Auch das Management weiß Deinen klugen Rat schnell zu schätzen und baut auf Deine schlüssigen Berichte und Empfehlungen.
Last, aber auf keinen Fall least, können wir uns auch in der Projektarbeit auf Deine guten Ideen und Führungsskills verlassen.

Dein Profil

Studium in Informatik, BWL oder gleichwertige Qualifikation
Einschlägige Berufspraxis in der IT Governance oder im Identity Access Management
Vertraut mit IAM-Systemen zur Authentifizierung und Autorisierung
Kommunikations- und Präsentationsgeschick gepaart mit analytischem Denkvermögen
Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gutes Deutsch und Englisch

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.