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Product Area Lead - Cards (w/m/d)



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Détails du poste

Du verstehst es, den Bogen zwischen Fach- und Führungskompetenz zu spannen? Hast Du Lust auf die Herausforderung, die Bedürfnisse unserer Kund*innen genauso wie die Deines Teams ins Zentrum Deines Handelns zu stellen? Und genauso wie für uns zählen für Dich Kommunikation auf Augenhöhe, Raum für Entwicklung und eine gesunde Work-Life-Balance? Perfekt! Setz Dir in unserem agilen Tribe „Daily Banking“ den Hut für unsere Produktstrategie auf und mach Dein Team fit! Bewirb Dich jetzt – Lebenslauf genügt – und bring Dich und Dein Team fachlich und persönlich voran.

Deine Aufgaben

  • Als Lead übernimmst Du Verantwortung für die Vision, den Purpose und das high-level Backlog der Produktbereichsebene "Cards".
  • Die Entwicklung Deines Teams steht dabei ganz oben auf Deiner To-Do-Liste: Du erkennst die Talente, schaffst eine motivierende Atmosphäre, förderst Weiterentwicklung und eine lebendige Teamkultur auf Augenhöhe.
  • Fachlich umfassen Deine Aufgaben die Steuerung von "run and change" für Geschäfts- und IT-bezogene Themen sowie die Zusammenarbeit mit dem Tribe Lead zur Strategieentwicklung und Umsetzung von Geschäftszielen.
  • Du erstellst Roadmaps, implementierst Geschäftsziele in enger Abstimmung mit Stakeholdern und identifizierst (und minimierst natürlich) potenzielle Risiken in der Umsetzung.
  • Weil Du weißt, wie wichtig es für die erfolgreiche Produktvermarktung ist, Kundenbedürfnisse und den Markt zu kennen, gehören Marktbeobachtung und Kundenverständnis zu Deinen leichtesten Übungen. In beidem bringst Du Deine Expertise voll ein, um die Produktattraktivität zu verbessern oder auch um ganz neue Kartenmodelle zu entwickeln, aufzubauen und zu steuern
  • ING-intern bestens und auch international vernetzt, vertrittst Du in Gremien und Terminen souverän den Tribe Lead und glänzt mit Deinen Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Kurz: Dein Engagement trägt maßgeblich zum Erfolg der Produktbereichs und zu den Zielen der ING-Gruppe bei.

Dein Profil

  • Marketing- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Langjährige relevante Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten und als Führungskraft
  • Umfangreiche Methodenkompetenz in der Strategie- und Praxis in der Produktentwicklung
  • Know-how im Banken- und FinTech-Markt 
  • Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Interesse an bereichsübergreifender Arbeit
  • Analytische und ganzheitliche Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken 
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Das klingt ganz nach Dir?
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ING Recruitment team

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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