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Strategic Brand Manager / Markenmanager (w/m/d)



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Du weißt ganz genau, wie man erfolgreiche Markenstrategien entwickelt, liest aus Daten Fakten ab, entwickelst daraus strategische Initiativen und kannst den Marken-Impact mit starken Beispielen belegen? Perfekt! In unserem Center of Expertise „Communications & Brand Experience“ begeistern wir als führende Digitalbank täglich Menschen und schreiben dabei die Weiterentwicklung und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ganz groß. Das passt? Dann komm in unser Team, zum Kennenlernen genügt uns Dein Lebenslauf.

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Deine Aufgaben

  • Dank Dir wird die ING „the place to bank“: Du verbindest Strategie mit Emotionen und Leidenschaft mit Argumenten. Analytisch und insight-basiert kümmerst Du Dich darum, dass unser Branding umgesetzt, weiterentwickelt und unsere Marke noch attraktiver wird.
  • Mit Deinem Sprach- und Feingefühl übersetzt Du die Brand ins Retail-, Business- und Wholesale-Banking, bringst dadurch messbare Vorteile im Wettbewerb, zauberst das gewisse Etwas in die Marke und Kund*innen ein Lächeln ins Gesicht.
  • Souverän steuerst Du die entsprechenden Maßnahmen und positionierst die ING nachhaltig am Markt. Dabei liegt Dein Fokus auf einem jederzeit konsistenten Markenauftritt und unserer marktweiten Präsenz.
  • Du sorgst dafür, dass wir in puncto Strategie, Positionierung & Stil unseren Zielen immer treu bleiben (Stichwort: Quality Gate). Und damit wir „ING“ leben, vermittelst Du unsere Brand Story auch intern schlüssig, zeigst Werte und Wege auf und findest Formate, die alle Mitarbeitenden begeistern.
  • Auch Senior-Management-Ebene überzeugst Du mit fachlicher Expertise, den passenden Präsentationen und Deiner Persönlichkeit. Dazu bist Du in agilen Strukturen national und global aktiv, bist als fester Bestandteil unserer multidisziplinären Teams und arbeitest Seite an Seite mit Fach- und Führungskräften.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium, gerne in Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige oder erste Berufserfahrung – die Rolle ist flexibel zu besetzen
  • Verständnis für das operative Geschäft gepaart mit strategischer Expertise
  • Idealerweise Agentur- oder Branchenerfahrung - gerne außerhalb der Bankenwelt
  • Präsentations- und Kommunikationsgeschick
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie starke Abstraktionsfähigkeit
  • Spaß am Out-of-the-Box- und Business-Denken und an agiler Arbeitsweise
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur, mobiles Arbeiten im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen
  • Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance

Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Das klingt ganz nach Dir?
Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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