Key Account Manager - płatności e-commerce imoje

0211967
19/02/2025
Relationship Management
Gdańsk, Pologne

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: B2B

Lokalizacja: Gdańsk lub Bydgoszcz lub Toruń (stacjonarnie)

O zespole:

Poszukujemy kandydatów i kandydatek z doświadczeniem w sprzedaży produktów finansowych przeznaczonych dla klientów firmowych. Znajomość rynku e-commerce lub płatności elektronicznych dla e-sklepów będzie super atutem! Wiesz co to imoje? Będziemy zachwyceni!

Twoje zadania

zarządzasz sprzedażą usługi płatności internetowych imoje dla sklepów internetowych
wspierasz i zarządzasz sprzedażą w wybranym regionie korporacyjnym lub segmencie banku
współpracujesz z Siecią Korporacyjną
pozyskujesz nowych partnerów, zarządzasz sprzedażą do wskazanych baz i aktywizujesz aktualnych klientów usługi
wspierasz i koordynujesz wdrożenia e-płatności w serwisie klienta
pomagasz w „meblowaniu” strony z płatnościami klienta
sprzedajesz i uruchamiasz kolejne produkty z portfela imoje
rozumiesz potrzeby ecommerce i dzielisz się z klientami ekspercką wiedzą na temat e-płatności
współtworzysz innowacyjne rozwiązania w obszarze e-commerce
koordynujesz działania sprzedażowe i marketingowe w przydzielonym regionie
bierzesz udział w rozwoju produktu i adresujesz potrzeby klientów

Nasze oczekiwania

masz doświadczenie w sprzedaży usług dla klientów biznesowych
orientujesz się na rynku e-commerce i planujesz się w tym kierunku dalej rozwijać
swobodnie nawiązujesz relacje biznesowe
płynnie czytasz i mówisz po angielsku
chcesz współtworzyć innowacyjne projekty e-commerce
możesz pochwalić się konkretnymi sukcesami sprzedażowymi

To oferujemy

umowę o współpracy na wyłączność (B2B)
szkolenia i programy rozwojowe
konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe
premię uzależnioną od wyników
możliwość rozwoju w strukturach sprzedaży

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.