Devops Engineer - Firewall & Network Implementer

REQ-10067348
18/08/2025
IT Engineering
Katowice, Pologne
ING Hubs

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Détails du poste

We are looking for you, if you:

· Have field experience in network (at least 1-2 years),

· Have experience/knowledge on loadbalancers (e.g. F5),

· Have experience/knowledge on firewalls (e.g. Checkpoint, Palo Alto),

· Have ability to clearly and succinctly express ideas, facts and opinions,

· Can adapt to new situation and alter behaviours in order to work effectively,

· Complete tasks and achieve results in an efficient, timely and high-quality manner,

· Are able to work in English.

English level - B2.

You'll get extra points for:

·Experience in scripting in one or more of the following languages; Python, Bash, PowerShell, JavaScript,

·Experience in runbooks creation,

·Experience with Tufin SecureApp,

·Ability to identify problems, analysing key information and making connections, in order to find appropriate solutions,

·Being an active team player who takes responsibility and ability to coach others to help their individual development.

Your responsibilities:

·Implementations/configurations,

·Maintenance,

·Design.

Information about the squad:

You will review and implement network designs delivered by internal business partners into existing infrastructure. This is done using manual and (partially) automated solutions. Typically, this means you are executing changes to firewall rulesets, router and load balancer configurations.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Engineer III”

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ING Recruitment team

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.