IAM Solution Specialist

REQ-10091226
27/02/2025
IT Engineering
Katowice, Pologne

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ING Hubs Poland is hiring!

We are looking for you, if you have:

experience working with processes and standards related to Identity and Access Management,
ability to understand and read policies, processes and standards and apply them in daily work,
ability to analyze reported issues, troubleshoot them, identify gaps and propose solutions,
experience with providing customer support in IAM and / or IT,
basic knowledge of risk concepts, risk management, compliance driven mindset,
ability to write documentation, communication and knowledge articles in English.

You will get extra points for:

experience with risk control evidencing,
experience with coordinating small / medium projects,
good knowledge of Excel or other tools for data analysis,
very good communication skills in English,
excellent team player - persistent, service oriented, customer centric, eager to learn,
commitment, accuracy, independence, ability and willingness to learn quickly.

Your key responsibilities

supporting end users with maintaining IAM, managing authorization models and resolving access issues,
providing consultations & support in global IAM programs & projects,
maintaining and / or supporting IAM processes and operations,
delivering IAM related trainings, consultations, attending & leading workshops,
maintaining IAM data in global IAM tools, i.e. performing data clean-ups, updates,
supporting other team operations.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Engineer III”

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.