IAM Support Analyst/ IAM Consultant

REQ-10091226
27/02/2025
IT Engineering
Katowice, Pologne
ING Hubs

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ING Hubs Poland is hiring!

We are looking for you, if you have:

Experience working with processes related to Identity and Access Management
Ability to understand and read policies, processes and standards and apply them in daily work
Ability to analyse reported issues, troubleshoot them, identify gaps and propose solutions
Experience with providing customer support in IAM and / or IT on global level
Basic knowledge of risk concepts, risk management, compliance driven mindset
Ability to write documentation, communication and knowledge articles in English

You will get extra points for:

Experience with risk control evidencing
Experience with coordinating small/ medium projects
Good knowledge of Excel or other tools for data analysis
Very good communication skills in English
Commitment, accuracy, independence, having ability and willingness to learn quickly
Being an excellent team player - persistent, service oriented, customer centric, eager to learn

Your key responsibilities:

Supporting end users with IAM tools and processes
Maintaining and / or supporting IAM processes and operations
Delivering IAM related trainings, consultations, workshops
Maintaining IAM data in global IAM tools, i.e. performing data clean-ups, updates
Supporting global IAM programs and projects
Supporting other team operations

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Engineer III”

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ING Recruitment team

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.