Skip to main content
Enregistré

IT Area Lead - Tribe Aplikacji Operacyjnych



Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Katowice (praca hybrydowa lub stacjonarna)

Wynagrodzenie: 20 000 - 30 000 zł brutto miesięcznie

Zespół: Pion IT, Tribe Aplikacji Operacyjnych

O zespole:

Pracujemy w Tribe Aplikacji Operacyjnych, naszym partnerem w biznesie z którym współpracujemy jest Pion Operacji. Naszym głównym celem jest automatyzacja i optymalizacja procesów. Jesteśmy w trakcie przygotowań do największego wyzwania w TECH czyli zmigrowania wszystkich naszych systemów do środowiska chmury publicznej (Google Cloud oraz Azure). Mamy także uruchomione w tym obszarze dwa duże projekty transformacji procesów biznesowych. Gwarantujemy pracę w dynamicznym środowisku z możliwością wpływania na kształt budowanych rozwiązań.

Twoje zadania

  • zarządzasz zespołami inżynierów rozwijających aplikacje w technologii .NET (backend) oraz Angular, React (frontend) oraz low code (workflow procesów) ponad 20- osobowym zespołem programistów/programistek, QA-ów oraz analityków systemowych
  • bierzesz udział w dwóch dużych projektach transformacji procesów biznesowych oraz w projekcie transformacji aplikacji do chmury publicznej i standaryzacji architektury
  • odpowiadasz za definiowanie i aktualizacja strategii rozwoju obszaru i aplikacji
  • współpracujesz z product ownerem oraz architektami IT (przy opracowaniu założeń biznesowych oraz zgodności z architekturą korporacyjną)
  • dbasz o spełnianie wewnętrznych i zewnętrznych wymogów regulacyjnych
  • dbasz o bezpieczeństwo systemów oraz zgodność z frameworkiem security
  • odpowiadasz za rekrutację, budowanie zespołu, planowanie i realizacja budżetu
  • zarządzasz złożonymi zmianami IT w zróżnicowanym środowisku
  • współpracujesz z dostawcą dla systemów

Nasze oczekiwania

  • masz wykształcenie wyższe techniczne, preferowane IT
  • posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku managerskim/liderskim w obszarze wytwarzania oprogramowania
  • masz doświadczenie we wsparciu biznesu w transformacji procesów biznesowych
  • posiadasz doświadczenie w technologii .NET (6+) oraz Java i konteneryzacji oraz systemami do budowy workflow procesów
  • doświadczenie z platformami low code
  • posiadasz doświadczenie w integracji aplikacji (RestAPI, Consul, Kafka) oraz w budowie architektury mikroserwisowej
  • wykazujesz się dyspozycyjnością do pracy w modelu hybrydowym i podróży służbowych do centrali w Katowicach / Warszawie
  • cechuje Cię umiejętność rozwiązywania problemów
  • masz zdolności przywódcze/liderskie, umiejętność wywierania wpływu i motywowania zespołu
  • cechuje Cię proaktywna postawa i duże poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
  • wykazujesz się odpornością na stres
  • dobrze znasz język angielski
  • masz doświadczenie w pracy z metodykami zwinnymi

To oferujemy

  • Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
  • Kompleksowy rozwój kompetencji w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
  • Hybrydowy tryb pracy
  • Niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu „Bring Your Own Device”
  • Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
  • Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
  • Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
  • Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
  • Dodatkowe dni wolne
  • Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
  • Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów
Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

Plus pour vous

The latest jobs straight to your inbox

Interested In

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.