Skip to main content
Enregistré

Security Engineer (Security Detection and Response)



Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja:  ul. Sokolska 43, Katowice (2 dni w tygodniu pracujemy z biura) 

Wynagrodzenie: 14 000 - 20 000 zł brutto

O zespole:

Zespół składa się z inżynierów bezpieczeństwa których rolą jest wdrażanie i utrzymywanie monitoringu bezpieczeństwa aplikacji i infrastruktury w Banku, a także administracja narzędziami bezpieczeństwa.

Twoje zadania

  • Projektujesz oraz wdrażasz monitoring bezpieczeństwa dla aplikacji, infrastruktury oraz sieci
  • Tworzysz oraz wdrażasz scenariusze monitoringu bezpieczeństwa
  • Prowadzisz Threat Hunting i implementujesz monitoring w oparciu o MITRE Framework, NIST oraz OWASP
  • Współpracujesz z zespołami wdrożeniowymi w zakresie stałego utrzymania i rozwoju monitoringu
  • Promujesz najlepsze praktyki dotyczące monitorowania bezpieczeństwa
  • Tworzysz i aktualizujesz dokumentację techniczną i funkcjonalną

Nasze oczekiwania

  • Znasz systemy Windows, Linux oraz bazy danych Oracle i SQL
  • Znasz strukturę natywnych logów z powyższych obszarów
  • Znasz architekturę oraz elementy sieci i usług w GCP
  • Potrafisz modelować zagrożenia (Threat modeling)
  • Umiesz tworzyć scenariusze monitoringu w oparciu o różne źródła danych.
  • Znasz zarządzanie oraz obsługę CI/CD (Azure DevOps/Azure Pipeline)
  • Znasz frameworki oraz metodologie używane w procesach monitorowania bezpieczeństwa (MITRE ATT&CK, NIST, OWASP)

Mile widziane:

  • Masz praktyczne doświadczenie z Kubernetes oraz technologiami kontenerowymi (Docker)
  • Znasz IaaC z wykorzystaniem Terraform
  • Umiesz tworzyć Log Based Metrics oraz Alerting Policies
  • Znasz relacyjne oraz nierelacyjne bazy danych (PostgreSQL, Redis, Cassandra)
  • Znasz zagadnienia sieciowe: Firewall, Proxy, Load Balancer
  • Umiesz zarządzać systemami Windows Server i RHEL
  • Znasz platformy oraz narzędzia typu Machine Learning (np. Kubeflow)

To oferujemy

  • Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
  • Kompleksowy rozwój kompetencji  w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
  • Niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu „Bring Your Own Device”
  • Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
  • Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
  • Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
  • Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
  • Dodatkowe dni wolne
  • Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
  • Możliwość skorzystania z autorskich kosztów uzyskania przychodu (do 70%) za wkład twórczy w rozwój oprogramowania
  • Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów
Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

Plus pour vous

The latest jobs straight to your inbox

Interested In

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.