Senior Java Engineer

REQ-10086998
08/02/2025
IT Engineering
Katowice, Pologne

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We are looking for you, if you:

Have very good knowledge of Java 17+, Spring framework, GIT and Maven,
Are not afraid of challenges related to monitoring production system and incident solving,
Are able to identify problems, analyse key information and propose the best solutions,
Are a team player,
Have min. 5 years of experience on similar position or so.

English level - B2

You'll get extra points for:

Experience in batch file processing solutions,
Kafka, Docker and S3 storage knowledge,
IT Service Management knowledge
Agile and DevOps knowledge,
Code testing skills.

Your responsibilities:

In this role as Java Dev Engineer you will be part of the Paper&Send DevOps team which is responsible for getting all paper communication to ING clients (currently in NL and BE).

Your responsibilities will include:

Analysis and development of new features and maintaining existing ones,
Assist the Paper&Send squad and related squads in required tasks like collecting logs for investigation, doing checks after changes/patches etc.,
Fully contribute to improving the Paper&Send squad’s processes whilst also ensuring all mandatory requirements such as IT risk control, change control etc. are adhered to,
Attend daily, weekly and bi-weekly meetings with the Paper&Send squad,
Contribute to improvements and be proactively engaged in the teams Scrum ceremonies.

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ING Recruitment team

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.