Skip to main content
Enregistré

Starszy_a Analityk_czka Aplikacji Ferryt



Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: ul. Chorzowska 50, Katowice (hybryda - dwa dni pracy z biura)

Wynagrodzenie: 15000 - 17000 zł brutto 

O zespole: Zespół Dragonfly działa w ramach obszaru Rozwój procesów operacyjnych w SCOKD. Naszą rolą jest automatyzacja i rozwój procesów operacyjnych opartych na platformie Ferryt.

Pracujemy nad kompleksowymi procesami end‑to‑end, które wspierają obsługę instytucji zewnętrznych, organów egzekucyjnych oraz instytucji emerytalno‑rentowych. Odpowiadamy również za procesy związane z obsługą klienta indywidualnego – m.in. te dotyczące upadłości konsumenckiej, odpisów czy umorzeń.

W praktyce łączymy wiedzę operacyjną z technologiczną, aby dostarczać rozwiązania usprawniające codzienną pracę i realnie wspierające rozwój organizacji. Zespół składa się z analityków biznesowych, developerów low‑code oraz testerów. Squad liczy 12 osób i jest częścią Area. 

Twoje zadania

  • prowadzisz analizę techniczną
  • projektujesz samodzielnie złożone rozwiązania
  • wypracowujesz i rozwijasz standardy w obszarze analizy
  • działasz proaktywnie na spotkaniach Scrum / Cross‑Scrum / Chapter
  • zbierasz, porządkujesz i priorytetyzujesz wymagania biznesowe i techniczne
  • projektujesz rozwiązania end‑to‑end, uwzględniając architekturę i zależności między komponentami
  • przygotowujesz jasną dokumentację techniczną i integracyjną
  • współpracujesz z developerami przy doprecyzowaniu zakresu i logiki funkcjonalności
  • wspierasz Product Ownera w doprecyzowaniu backlogu, kryteriów akceptacji i zależności zadaniowych
  • analizujesz dane (SQL/BI), aby potwierdzać hipotezy, weryfikować błędy i wymagania
  • uczestniczysz w testach
  • zapewniasz spójność standardów analitycznych w zespole i wpływasz na ich rozwój
  • rozumiesz i dokumentujesz przepływy w narzędziach typu OrangeS (API, eventy)
  • tłumaczysz złożone zagadnienia techniczne na zrozumiały język biznesowy

Nasze oczekiwania

  • masz min. 5 lat doświadczenia w procesach Ferrytowych związanych z bankowością
    określasz zakres danych potrzebnych do analizy błędu
  • pobierasz i analizujesz logi oraz wskazujesz miejsce nieprawidłowości w procesie
  • wskazujesz kluczowe kroki procesów w BPMN
  • przechodzisz samodzielnie przez wszystkie kroki wniosków rozwijanych przez squad
  • uzupełniasz analizę techniczną i tworzysz mapy BPMN nowych procesów (API, metody, dane wejściowe/wyjściowe)
  • tworzysz przypadki testowe potrzebne do analizy systemowej
  • testujesz oraz tworzysz funkcje reużywalne zgodnie ze standardami chapteru

Mile widziane

  • tworzysz i utrzymujesz alerty w Splunku
  • przygotowujesz dokumentację opisującą szybką półautomatyczną anonimizację logów z użyciem regex w Notepad++

To oferujemy

  • Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
  • Kompleksowy rozwój kompetencji  w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
  • Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
  • Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
  • Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
  • Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
  • Dodatkowe dni wolne
  • Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
  • Możliwość skorzystania z autorskich kosztów uzyskania przychodu (do 70%) za wkład twórczy w rozwój oprogramowania
  • Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów
Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

Plus pour vous

The latest jobs straight to your inbox

Interested In

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.