Staż z Lwem - Data Management

MR_0215004
24/02/2025
Data, Modelling & Analytics
Katowice, Pologne

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie

Lokalizacja: Katowice (praca hybrydowa)

Zespół: Data Management Tribe

O projekcie: Jesteśmy zespołem, dla którego dane są najważniejszy zasobem. Monitorujemy, mierzymy i analizujemy wszelkie zagrożenia jakie mogą pojawić się w jakości danych przetwarzanych przez nasz bank. Informujemy o problemach oraz analizujemy ich przyczyny. Koordynujemy działania różnych jednostek banku zmierzające do poprawy jakości. Działamy zarówno w wymiarze lokalnym jak i dla całej grupy.

Twoje zadania:

przeprowadzasz kontrole jakości danych oraz optymalizacja narzędzi kontrolnych
budujesz raporty na bazie wymagań biznesowych
przeglądasz istniejące kody SQL na potrzeby aktualizacji dokumentacji
wspierasz zespół w bieżących zadaniach
analizujesz oraz proponujesz działania usprawniające w realizowanych procesach

Nasze oczekwiwania

posiadasz wykształcenie wyższe lub ostatni rok studiów (preferowane kierunki: informatyka, ekonometria, ekonomia i finanse)
dobrze znasz język SQL Developer
masz zdolności analityczne w zakresie zarządzania wymaganiami oraz interpretacji danych
potrafisz biegle obsługiwać Pakiet MS Office, w tym zaawansowane funkcje Excel
posiadasz zdolności analityczne oraz wizualizacji i prezentacji wyników analiz
cechuje Cię samodzielność, rzetelność, asertywność

Mile widziane:

posiadasz znajomość aplikacji BI (Cognos, Power BI)
znasz programowanie VBA
komunikujesz się w języku angielskim na poziomie upper - intermediate
cechuje Cię wiedza w zakresie regulacji i zasad zarządzania danymi

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
dla najlepszych możliwość kontynuacji współpracy
pracę w nowoczesnej firmie technologicznej
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
konkurencyjne wynagrodzenie
certyfikat Stażu z Lwem
cele rozwojowe i wsparcie mentora

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.