Staż z Lwem w Departamencie Prawnym

0213485
05/02/2025
Legal & Corporate Governance
Katowice, Pologne

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na okres 6 miesięcy

Lokalizacja: ul. Chorzowska 50, Katowice (hybrydowo - dwa dni w biurze w tygodniu)

O zespole:

Jeśli szukasz szansy na rozwój w dynamicznym środowisku prawnym zaaplikuj i dołącz do naszego zespołu. Jako stażysta/stażystka w departamencie prawnym ING Banku będziesz miał_a okazję pracować u boku radców prawnych, rozwijać swoje umiejętności oraz zdobywać praktyczne doświadczenie w zakresie prawa. Jeśli jesteś ambitny_a, zdeterminowany_a i gotowy_a na wyzwania dołącz do nas!

Twoje zadania

wspierasz zespół w procesie zarządzania pełnomocnictwami w banku
przygotowujesz projekty opinii prawnych w ramach obsługi prawnej jednostek organizacyjnych banku
bierzesz udział w projektowaniu umów i aneksów do nich
sporządzasz informacje prawne - dokumenty zawierające omówienie zmian zachodzących w otoczeniu prawnym mające potencjalny wpływ na działalność banku
wspierasz zespół radców prawnych w zadaniach administracyjnych

Nasze oczekiwania

posiadasz status studenta/studentki prawa minimum 4 roku
znasz język angielski na poziomie B2 minimum
jesteś dostępny_a w wakacje na pełen etat, a w roku akademickim minimum 30h w tygodniu
jesteś gotowy_a pracować hybrydowo z naszego biura w Katowicach - dwa dni w tygodniu
masz w sobie samodzielność i zdolności interpersonalne, dokładność i skrupulatność
jesteś osobą odpowiedzialną i zaangażowaną w powierzone zadania

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
pracę w nowoczesnej firmie technologicznej
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
konkurencyjne wynagrodzenie
certyfikat Stażu z Lwem
cele rozwojowe i wsparcie mentora
możliwość pracy 40 h tygodniowo

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.