Staż z Lwem - Zespół Analizy Danych HR

0212367
24/04/2025
Trainee
Katowice, Pologne
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie

Lokalizacja: Katowice (praca hybrydowa)

O zespole:
Jesteśmy zespołem, który odpowiada za dostarczanie informacji i danych z obszaru HR naszym koleżankom i kolegom.
Realizujemy ambitne projekty mające na celu m.in. tworzenie nowych rozwiązań, raportów i dashboardów na potrzeby biznesu, utrzymanie systemu SAP HR oraz przygotowanie automatyzacji naszych procesów. Poszukujemy osoby, która lubi pracować z danymi i łatwo dostrzega kryjące się za nimi znaczenie. Równie ważna jest jednak dla nas proaktywność, więc jeśli nie boisz się podważać status quo i wprowadzać potrzebne zmiany, to ta oferta jest dla Ciebie.

Twoje zadania

budujesz dashboardy w Power BI (M, DAX)
pracujesz nad maksymalizacją efektywności modeli danych
projektujesz wizualizacje danych w oparciu o dobre praktyki UX/UI
bierzesz udział w budowaniu data flow
pracujesz nad ekstrakcją danych z SAP
odpowiednio organizujesz i przekształcasz dane w bazie (Hadoop, Oracle)
tworzysz dokumentację
automatyzujesz raportowanie

Nasze oczekiwania

jesteś studentem lub absolwentem studiów licencjackich lub magisterskich
umiesz korzystać z PowerBI na dobrym poziomie
znasz MS Excel
potrafisz posługiwać się SQL
masz dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne, dociekliwość i gotowość do zgłębiania przyczyn problemów
jesteś osobą dobrze organizowaną oraz dokładną

Mile widziane

znajomość Python
znajomość Hadoop oraz hurtowni danych w technologii Oracle
znajomość SAP moduły HR
umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej
znajomość obszaru HR

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
dla najlepszych możliwość kontynuacji współpracy
pracę w nowoczesnej firmie technologicznej
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
konkurencyjne wynagrodzenie
certyfikat Stażu z Lwem
cele rozwojowe i wsparcie mentora
możliwość pracy w elastycznym wymiarze do 40 h tygodniowo

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.