DevOps Engineer Cloud Reporting API

REQ-10092841
24/03/2025
IT Engineering
Katowice, Pologne
ING Hubs

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ING Hubs Poland is hiring!

We are looking for you, if you:

have experience with test automation frameworks (preferably Pytest),
proficiency in Python programming,
knowledge of API automation and working with web services,
hand on experience with developing Azure DevOps pipelines,
general knowledge of Azure DevOps – boards, test plans, Artifactory,
hands-on experience with version control systems such as Git.

English level - B2/C1

You'll get extra points for:

experience working with Kubernetes, OpenShift, Docker,
experience in developing ETLs,
proficiency in bash scripting,
knowledge of SQL Querying,
familiarity with Postman,
strong understanding of Agile methodologies and Scrum processes,
proficiency in documenting and managing API endpoints using Swagger.

Your responsibilities:

design & review,
run,
enablement,
rapid response,
education,
you will have the opportunity to contribute in to those topic and help us build SRE in ING.

Information about the squad:

We are a Team of Infra admins who got tired of manual work and decided to move to Infra as a Code approach. We want to prevent, not repair and make our system Reliable. Taking best approach from Google and Microsoft we want to create Culture of SRE Engineering with focus on Design, Run Enable, Rapid Response, Educate and Review. Are you up for the challenge?

The role naming convention in the global ING job architecture will be "Engineer III”.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.