Staż z Lwem w Departamencie Ryzyka Kredytowego

0250398
16/03/2026
Trainee
Katowice, Pologne
Polska, Katowice;
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (6 miesięcy)
Lokalizacja: Katowice, ul. Chorzowska 50 (praca hybrydowa - dwa dni w tygodniu pracujemy z biura)

O zespole:

Jesteśmy zespołem doskonale ze sobą współpracujących ekspertów w jednym z największych i najbardziej innowacyjnych banków uniwersalnych w Polsce. Zajmujemy się kompleksowo ryzykiem kredytowym klientów SME i korporacyjnych (przychody skonsolidowane do 800 mln PLN rocznie). Mamy wpływ na politykę kredytową ING, a nasze decyzje są oparte na danych, dlatego tak poważnie podchodzimy to wieloprzekrojowego raportowania i analiz.

Twoje zadania

wspierasz użytkowników systemów centralnych i realizujesz zmiany na kartotekach klientów
przygotowujesz proste raporty, analizujesz dane i wspierasz ekspertów w tych działaniach (jeśli znasz podstawy analizy danych)
rozwijasz istniejące raporty o nowe nieskomplikowane elementy
budujesz bazę danych wiedzy

Nasze oczekiwania

posiadasz status studenta_tki bądź absolwenta_tki do dwóch lat od ukończenia studiów na kierunku takim jak bankowość, ekonomia, data analyst lub pokrewnych kierunków,
znasz angielski na poziomie B2
bardzo dobrze znasz Excel i Power Point

Mile widziane

znajomość narzędzi raportowych (SQL, SAS, PowerBI)
znajomość Sharepoint

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
konkurencyjne wynagrodzenie
dostęp do sportowej karty Medicover Sport
pakiet wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające, welcomepack i wsparcie opiekuna
cyklicznie organizowane różne eventy, konsultacje specjalistyczne
możliwość udziału w różnych szkoleniach i webinariach, w tym w inspirującym spotkaniu „LeadershipING” z przedstawicielem zarządu banku
pracę w nowoczesnych i przyjaznych przestrzeniach, z miejscami do chillout’u
dostęp do eTutora
certyfikat odbycia Stażu z Lwem

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.